Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области

Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области


http://text.tr200.biz - скачать рефераты, курсовые, дипломные работы

Русский Муниципальный Земельный УНИВЕРСИТЕТ-

- МСХА имени К.А. Тимирязева

Калужский филиал


Кафедра организации с.-х. производства


КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Полный экономический анализ


на тему: Анализ формирования Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и использования фонда зарплаты на примере СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области


Проверил:

Дербичева А.А.



Калуга 2008
Оглавление


Введение …………………………………………………………………………..

Глава 1. Теоретические базы анализа формирования и использования

фонда зарплаты

1.1. Оплата труда: понятие, формы и системы…………………………………..

1.2. Понятие, состав и значение фонда Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области зарплаты ……………………..

1.3. Методика анализа формирования и использования фонда заработной

платы ……………………………………………………………………………….

^ Глава 2. Анализ формирования и использования фонда зарплаты в

СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области

2.1. Организационно-экономическая и финансовая черта ………….

2.2. Анализ формирования фонда зарплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области …………………………...

2.3. Анализ использования фонда зарплаты …………………………...

^ Глава 3. Пути увеличения эффективности использования фонда зарплаты в СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области

3.1. Резервы роста использования фонда зарплаты …………….

3.2. Всеохватывающая оценка выявленных резервов …………………………………

Выводы и предложения …………………………………………………………...

Перечень использованной Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области литературы …………………………………………….

Приложения ………………………………………………………………………..

Введение


В рыночных критериях хозяйствования компаниям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда служащих. Сотрудники же, в свою очередь, довольно свободно могут выбирать предприятие, на котором им Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области будут предложены более симпатичные условия, при этом чуть ли не во всех случаях на первом месте при принятии ими решения о трудоустройстве будет стоять размер оплаты труда.

Оплата труда – это выраженная Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в валютной форме толика труда сотрудника, вложенного им при разработке продукции предприятия. Эта толика выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.

Зарплата всех служащих предприятия в сумме дает показатель Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области ФЗП (фонда зарплаты), который занимает большую долю в расходах предприятия. Зависимо от отраслевой принадлежности, личных особенностей деятельности предприятия и политики управления в области выплат сотрудникам толика расходов на ФЗП может колебаться от нескольких Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области процентов до половины общей суммы издержек предприятия. Это большая величина, потому анализ этой статьи расходов предприятия так важен.

Таким макаром, беря во внимание актуальность темы, целью написания курсовой работы является анализ Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области формирования и использования фонда зарплаты, поиск главных путей роста эффективности ее использования.

В согласовании с целью были поставлены последующие задачки:

- изучить теоретические нюансы анализа фонда зарплаты;

- оценить финансовое состояние организации;

- проанализировать внедрение фонда зарплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области;

- выявить главные пути роста эффективности использования средств на оплату труда;

- предложить мероприятия для эффективности использования фонда зарплаты.

Предметом исследования является фонд зарплаты. Объектом исследования является СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области области.

В процессе исследования использовались такие способы, как экономико-математический, монографический, анализа и синтеза, статистический, расчетно-конструктивный и другие.

Источниками данных для работы послужили годичные и за период 2004-2006 годы, данные первичной бухгалтерской отчетности Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области, Положение по оплате труда, также труды российских и забугорных создателей.

Курсовая работа изложена на 43 страничках машинописного текста. Работа состоит из введения, 3-х глав, выводов и предложений. Работа включает 15 таблиц, перечень литературы и Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области 5 приложений.

Глава 1. Теоретические базы анализа формирования и использования

фонда зарплаты


1.1. Оплата труда: понятие, формы и системы


Процесс производства продукции и продуктов, выполнения работ и оказания услуг связан с затратами не только лишь публичного, да и живого Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труда. Рентабельность и прибыльность производства почти во всем зависят от эффективности использования живого труда.

Одной из задач реформирования земельного сектора в связи с переходом на рыночные условия хозяйствования является увеличение заинтригованности работников в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области результатах его труда. Необыкновенную роль в системе вещественного стимулирования играет оплата труда.

В научной литературе есть разные подходы к определению понятия «оплата труда».

Так, по воззрению Г.А. Петраневой, оплата труда представляет Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области собой стоимость сельскохозяйственной рабочей силы. При всем этом Ф.К. Шакиров уточняет, что оплата труда является основной формой возмещения издержек по воспроизводству рабочей силы на сельскохозяйственных предприятиях. Е.П Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. Козлова считает, что оплата труда – это валютное выражение той части труда работников в публичном продукте, которая поступает в личное потребление.

Но на наш взор, более много открывает суть и предназначение оплаты труда и соединяет воединыжды Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области вышеизложенные суждения, определение, приведенное в Трудовом кодексе Русской Федерации, в каком сказано, что «оплата труда»- это система отношений, связанных с обеспечением установления и воплощения работодателем выплат работникам за их Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труд в согласовании с законами, другими нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Стоит отметить, что в текущее время многие создатели считают понятия «оплата труда» и «заработная Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области плата» тождественными. Но на наш взор, меж данными понятиями различия все таки есть.

В согласовании с Трудовым кодексом РФ, зарплата определяется, как вознаграждение за труд зависимо от квалификации работника, трудности, количества, свойства Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и критерий выполняемой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего нрава.

Различают валютную и неденежную формы оплаты труда. Основной является оплата в валютной форме, потому что средства представляют собой всеобщий эквивалент в товарно Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области-денежных отношениях. Оплата может выполняться и в натурально-вещественной форме, т. е. заместо средств расчет осуществляется продукцией либо продуктами.

Выделяют последующие главные функции оплаты труда:
- Воспроизводственная функция ориентирована на обеспечение работающему и его семье Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области уровня жизни (еда, жилище, одежка и др.), достаточного для воспроизводства рабочей силы.

- Стимулирующая (мотивационная) функция обеспечивает заинтригованность в достижении высочайшей производительности труда на базе тесноватой связи вещественного вознаграждения с плодами Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труда. для реализации этой функции нужно, чтоб размер оплаты соответствовал квалификации, условиям труда, вкладу работника в конечные результаты труда.

- Регулирующая функция заключается в воздействии механизма оплаты труда на соотношение меж спросом и Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области предложением рабочей силы, на формирование численности персонала и уровня занятости в разных отраслях экономики. данная функция позволяет достигнуть баланса интересов меж наемными работниками и работодателями.
- Учетно-производственная функция охарактеризовывает меру роли живого труда в процессе Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства и при рассредотачивании незапятнанного дохода либо прибыли.

В базе организации оплаты труда всегда лежат определенные принципы.

Ф.К. Шакиров основными Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области принципами организации оплаты труда выделяет последующие:

- соответствие уровня зарплаты конъюнктуре рынка, учет соотношения спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда;

- установление малого (гарантированного) уровня оплаты, ниже которого она не может быть Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области;

- отсутствие верхних пределов зарплаты, что позволяет провоцировать работника к высочайшей производительности труда;

- простота и ясность построения системы оплаты труда, доступность ее для осознания каждым рабочим и служащим.

В собственных трудах Ю.Н. Шумаков представляет Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области более полный список принципов организации оплаты труда. К выше перечисленным можно добавить последующие:

- обеспечение социальной защищенности работников независимо от форм принадлежности;

- обеспечение индексации оплаты труда в согласовании с темпами роста инфляции Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области;

- ритмичность выплаты зарплаты;

- опережение темпов роста производительности труда по сопоставлению с темпами роста его оплаты;

- обеспечение рационального удельного веса зарплаты в себестоимости продукции, работ либо услуг.

Выполнение данных принципов основывается на Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области осуществлении нормирования и тарификации труда, а так же на применении разных форм и систем оплаты труда.

Нормирование труда устанавливает меру труда, с помощью которой можно количественно измерить труд.

Под тарификацией понимают научный способ отнесения Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области отдельного вида трудовой деятельности к какой-нибудь группе по оплате труда зависимо от его свойства, также определенного исполнителя по уровню квалификации к соответственному уровню по оплате труда.

Дифференциация оплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труда при тарификации осуществляется с помощью тарифной системы. М.Н. Громов определяет тарифную систему как совокупа нормативных материалов, позволяющих найти оплату труда каждого работника по качеству вложенного труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифные Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области сетки, тарифные ставки и оклады, справочники тарификации работ и тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к зарплате.

Принятый на каждом определенном предприятии метод определения размера оплаты труда по результатам выполненной работы именуется формой оплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труда. Выделяют две главные формы: сдельную и повременную. Как пишет М.Н. Громов, в первом случае заработок определяется по сдельным расценкам за объем выполненных работ либо конкретно произведенную продукцию, во 2-м Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области — рабочим временем. При всем этом учитывают квалификацию работника, качество труда.

Любая из форм имеет разные системы оплаты, под которыми понимается метод соединения основной и дополнительной оплаты, другими словами тарифной оплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области с разными доплатами и премиями. Повременная форма имеет последующие виды: обычная повременная, повременно-премиальная. Сдельная форма имеет существенно больше вариантов: ровная сдельная, косвенная сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, аккордно- премиальная.

Зависимо от Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области форм организации труда, системы оплаты подразделяют на коллективные (бригадные) и личные.

Разглядим содержание главных систем и форм оплаты труда.

- Ровная сдельная система — более обычная, заработок рабочего находится в зависимости от персональной выработки. Для Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области начисления зарплаты необходимо знать сдельную расценку за единицу работы либо единицу времени по каждой операции. Ее определяют, исходя из тарифной ставки и нормы выработки либо времени на данную работу. Ясно видна связь Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области меж заработком и выработкой.

- Сдельно-премиальная система — рабочим сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивают премию за выполнение и перевыполнение заблаговременно установленных количественных и высококачественных характеристик. Характеристики и условия премирования устанавливают в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области хозяйствах.

- Сдельно-прогрессивная система — труд рабочего в границах установленной нормы оплачивается по главным (постоянным) сдельным расценкам, а весь объем работы сверх нормы — по завышенным расценкам, другими словами используются сдельно-прогрессивные цены.

- Косвенная сдельная Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области система — применяется в большей степени при оплате труда вспомогательных рабочих: шоферов, мастеров-наладчиков, ремонтных рабочих и др. Их зарплата ставится в прямую зависимость от зарплаты главных рабочих. В свою Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области очередь характеристики основного работника зависят от ритмичной работы обслуживания.

- Обычная повременная система – оплата делается, исходя из практически отработанного времени и тарифной ставки за единицу времени. По методу начисления различают почасовую, поденную и Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области помесячную оплату. Повременная система оплаты также может употребляться как форма авансирования до расчетов за продукцию.

- Повременно-премиальная система – суть состоит в том, что в зарплату рабочего-повременщика сверх тарифной заработной оплаты за отработанное время Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области врубается премия за выполнение нормативного задания, своевременное и высококачественное выполнение работы и другие заслуги.

- Аккордная система — оплата труда делается не за отдельную производственную операцию, а за комплекс взаимосвязанных работ. Аккордная оплата Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области определяется исходя из действующих норм и расценок в согласовании с списком работ. Промежные расчеты выполняются за практически выполненные работы. Заработок начисляют по результатам труда коллектива (бригады, отряда и др.) в целом. Наличие производственной связи Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области меж членами коллектива — главное условие внедрения аккордной системы оплаты труда.

Неважно какая система оплаты труда должна учесть имеющиеся в хозяйстве группы интересов и опираться на их поточнее, она призвана способствовать реализации Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и согласованию этих интересов.


^ 1.2. Понятие, состав и значение фонда зарплаты


Оплата труда является стержнем публичного производства, потому что затрагивает всех без исключения работников. В связи на предприятии очень принципиально верно сформировать Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и распределить фонд зарплаты.

Зарплата всех служащих предприятия в сумме дает показатель Фонд зарплаты, который занимает большую долю в расходах предприятия. Зависимо от отраслевой принадлежности, личных особенностей деятельности предприятия и политики управления в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области области выплат сотрудникам для расходов на Фонд зарплаты может колебаться от нескольких % до половины общей суммы издержек предприятия. Это не малая величина, потому анализ этой статьи расходов предприятия так важен Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области.

Фонд зарплаты — общая сумма зарплаты, начисленная рабочим и служащим за выполнение работы, также оплата неотработанного времени в согласовании с трудовым законодательством и коллективным контрактом.

К фонду зарплаты компаний (организаций) относятся все суммы, начисленные Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области за работу, выполненную как списочным, так и несписочным его составом.

В фонд зарплаты врубаются: зарплата, начислешiая за работы, выполненные по сдельной и повременной формам оплаты труда (основная часть фонда); премии в согласовании с Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области утвержденными повсевременно действующими положениями о премировании (за выполнение и перевыполнение производственных планов и норм выработки, сокращение простоев оборудования и др.); прибавки (за выслугу лет, работу в отдаленных местностях, высшую квалификацию Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и др.); доплаты (сдельщикам в связи с конфигурацией критерий работы, по прогрессивным расценкам, за работу в сверхурочное и ночное время, высококвалифицированным рабочим, занятым на особо ответственных работах, совмещение профессий); оплата простоев, не зависящих Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области от рабочих; оплата каждогодних, каждогодних очередных и дополнительных отпусков; оплата учебных отпусков; оплата перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством и т.д. [19, с.286}.

В фонд зарплаты не врубаются: единовременная помощь, в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области том числе и выплачиваемая из фонда вещественного поощрения; безвозмездная помощь работникам, вступившим в жилищно-строительный кооператив за счет фонда общественного развития; дневные при служебных командировках и при переводе и переезде на работу в другие Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области местности; стипендии учащимся, выплачиваемые за счет средств предприятия; пособия, выплачиваемые юным спецам за время отпуска после окончания высшего либо среднего специального учебного заведения; пособия по соц страхованию (по временной нетрудоспособности Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области, беременности и родам, на рождение малыша, малообеспеченным семьям, на похороны); пенсии работающим пенсионерам.

При планировании и анализе отчетных данных об оплате труда: фонд зарплаты рабочих разделяется на часовой, дневной и полный (месячный, квартальный, годичный Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области).

Фонд часовой зарплаты представляет собой зарплату, начисленную рабочим за практически переработанные часы в критериях обычной длительности смены. Состав этого фонда соответствует времени, практически отработанному рабочими и учтенному в человеко-часах. В Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области этот фонд входят суммы, начисленные за переработанные рабочими человеко-часы в урочное и сверхурочное время по главным тарифным ставкам и главным сдельным расценкам при прямой, прогрессивной и премиальной сдельной системах Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области зарплаты; доплаты сдельщикам по прогрессивным расцепкам; доплаты за работу в ночное время; выполнение работы ниже присвоенного разряда в связи с конфигурацией критерий работы, не освобожденным бригадирам за управление бригадой и обучение учеников; премии Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и премиальные прибавки этого фонда [8, с.223].

Фонд дневной зарплаты включает не только лишь суммы, начисленные за время фактической работы, да и за неотработанное внутри-сменное время, оплачиваемое в согласовании с установленным Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области трудовым законодательством. Как следует, этот фонд представляет собой оплату практически отработанных человеко-дней и должен соответствовать рабочему времени, учтенному в человеко-днях. В состав фонда дневной зарплаты врубаются: фонд часовой зарплаты; доплата за работы в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области сверхурочное время и торжественные деньки; доплата детям за сокращенный рабочий денек; оплата перерывов в работе кормящих матерей; оплата внутрисменных простоев не по вине рабочего; оплата внутрисменного времени, затраченного на выполнение Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области муниципальных и публичных обязательств.

Суммы, начисленные за сверхурочные работы, врубаются в состав фонда часовой зарплаты в обычном размере без доплат за сверхурочность. Разъясняется это тем, что фонд часовой зарплаты должен соответствовать числу отработанных Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области человеко-часов, при учете которых каждый сверхурочный час учитывается как один час, хотя оплачивается он в полуторном либо двойном размере.

В состав полного фонда зарплаты (месячного, квартального, годичного) врубается фонд дневной зарплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области: оплата отпусков; вознаграждения за выслугу лет; выходные пособия; оплата человеко-дней, затраченных на выполнение муниципальных и публичных обязательств; оплата целодневных простоев; зарплата работникам, командированным на другие предприятия либо проходящим обучение без исключения Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области из списков предприятия, и другие элементы, не входящие в фонды часовой и дневной зарплаты [20, с. 167]

Таким макаром, в состав фонда зарплаты и выплат стимулирующего нрава врубаются все расходы предприятия на оплату Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области труда независимо от источника их финансирования, в том числе суммы, начисленные работникам в согласовании с законодательством за неотработанное время, в течение которого за ним сохраняется зарплата, также стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Все обозначенные выплаты Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области рабочим и служащим предприятия врубаются в себестоимость продукции или выполняются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, и размером не ограничиваются.


^ 1.3. Методика анализа формирования и использования фонда зарплаты


Анализ Фонда Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области зарплаты проводят по сопоставлению с нормативной либо плановой величиной, или по сопоставлению с предшествующим отчетным и базовым периодом. При ярко выраженной сезонности в деятельности предприятия будет полезным приводить сопоставление с аналогичным периодом прошедших лет Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. для сельскохозяйственных компаний «пиком» деятельности являются летние месяцы и сентябрь. Анализ проводится по категориям работающих и по подразделениям. В итоге анализа выявляются тенденции конфигурации и предпосылки перерасхода либо недостачи Фонда Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области зарплаты относительно нормативных либо плановых значений.

Анализ Фонда зарплаты начинается с анализа динамики и уровня выполнения плана по сумме фонда зарплаты в целом по предприятию и в разрезе отдельных категорий работников.

Приступая к Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области анализу использования фонда зарплаты сначала нужно высчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой [17, с. 169}.

Приступая к анализу использования фонда заработной платы, сначала нужно высчитать абсолютное и относительное отклонение фактической Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области его величины от плановой.

Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) определяется сопоставлением практически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (Ф3Ппл) в целом по хозяйству, производственным подразделениям и категориям работников Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области:

∆ФЗПабс = ФЗПф — ФЗПпл

Но при всем этом необходимо учесть, что абсолютное отклонение само по себе не охарактеризовывает использования фонда заработной платы, потому что этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области производству продукции.

Относительное отклонение рассчитывается как разность меж практически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

∆ФЗПотн = ФЗПф- ФЗПск = ФЗПф – (ФЗПпл.пер. ∙ Квп + ФЗПпл.пост Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области.),

где ∆ФЗПотн – относительное отклонение по фонду зарплаты;

ФЗПф – фонд заработной платы фактический;

ФЗПск – фонд заработной платы плановый, скорректированный на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

ФЗПпл.пер. – переменная сумма планового Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области фонда заработной платы;

ФЗПпл.пост – неизменная сумма планового фонда зарплаты;

Квп – коэффициент выполнения плана по производству продукции.

В процессе следующего анализа нужно найти причины абсолютного и относительного отличия по ФЗП.

Расчет воздействия причин можно произвести Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области методами цепной подстановки, абсолютных различий, относительных различий, интегральным методом и методом логарифмирования. Расчет при помощи метода абсолютных различий делается последующим образом:

∆ФЗПчр = (ЧРф – ЧРпл) ∙ Дпл ∙ Ппл ∙ ЧЗПпл,

∆ФЗПд = ЧРф Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области ∙ (Дф - Дпл)∙ Ппл ∙ ЧЗПпл,

∆ФЗПп = ЧРф ∙ Дф ∙ (Пф - Ппл ) ∙ ЧЗПпл,

∆ФЗПчзп = ЧРф ∙ Дф ∙ Пф ∙ (ЧЗПф - ЧЗПпл),

где ЧР – среднегодовая численность работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – средняя длительность Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области рабочего денька;

ЧЗП – среднечасовая заработная плата 1-го работника.

Нужно также изучить предпосылки конфигурации суммы зарплаты по отдельным видам продукции растениеводства и животноводства.

В процессе анализа следует также установить соответствие меж темпами роста средней зарплаты и Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения нужной прибыли и рентабельности необходимо, чтоб темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области ФЗП, увеличение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот либо другой отрезок времени (год, месяц, денек, час) характеризуется его индексом (Iсз), который определяется отношением средней заработной платы за отчетный Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области период (СЗ1) к средней заработной плате в базовом периоде (СЗ0). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (Iгв):

Iсз = ; Iгв = .

Коэффициент опережения (Коп) равен

Коп =

Для определения суммы экономии (-Э) либо перерасхода (+Э) ФЗП в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области связи с конфигурацией соотношений меж темпами роста производительности труда и его оплаты можно использовать последующую формулу:

±Эфзп = ФЗПф ∙

В критериях инфляции при анализе индекса средней заработной платы нужно учесть Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области индекс роста цен на потребительские продукты и услуги (Iw) за анализируемый период: Iзп=

Глава 2. Анализ формирования и использования фонда зарплаты в СПК «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области


^ 2.1. Организационно-экономическая и финансовая черта Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области


Для совместной производственной либо другой хозяйственной деятельности, основанной на личном труде участников и объединение имущественных паевых взносов учреждается производственный кооператив.

Полное фирменное наименование кооператива: Сельскохозяйственный производственный кооператив «Виньковский», дальше производственный кооператив. Место Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области нахождения кооператива – д. Зудна. Кооператив является юридическим лицом с даты регистрации имеет печать со своим наименованием, фирменный символ, расчетный и другие счета в рублях, зарубежной валюте. Кооператив является коммерческой организацией и имеет основную цель - получение Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области прибыли.

Кооператив имеет право:

-самостоятельно распоряжаться своим имуществом

-участвовать в торгах, конкурсах, представлять гарантии, строить, получать, отчуждать, брать и сдавать внаем помещения, всякого рода движимое и неподвижное имущество;

-привлекать на Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области договорных началах и использовать деньги, объекты умственной принадлежности имущество и раздельно имущественные права людей и юридических лиц;

-самостоятельно сформировывать производственную программку, выбирать поставщиков и потребителей собственной продукции, устанавливать на нее цены в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области границах, определенных законодательством РФ и договорами.

Главные виды деятельности кооператива:

-производство качественной экологически незапятанной продукции сельского хозяйства и ее переработка;

-реализация продукции по договорам и через свою торговую сеть;

-торгово-закупочные операции Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области, как на местности РФ, так и за ее пределами;

-проведение фирменной розничной и оптовой торговли;

-осуществление маркетинга, покупка оборудования, продуктов, материалов, технологии и услуг;

-выполнение строй, ремонтно-строительных работ для производственного, жилищно-оптового, культурного Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и другого предназначения;

-оказание рекламно-информационных услуг, включая компанию и проведение направленных на определенную тематику выставок- ярмарок.

Правление производит оперативное управление всей работой кооператива и держит под контролем выполнение решений общего Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области собрания в согласовании с Уставом и законодательством РФ. Председатель правления избирается членами общего собрания сроком на 5 лет. Правление собирается при необходимости, но не пореже 12 раз в год.

На базе приобретенной прибыли Кооператив может создавать Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области особые фонды. Незапятнанная прибыль является собственностью Кооператива, если другое не обсуждено в дополнительном соглашении.

Для оценки уровня производства проанализируем таблицу 2.1.


Таблица 2.1 Размеры сельскохозяйственного производства СПК «Виньковский»

Характеристики

Годы

2006 г. в % к

2004

2005

2006

2004

2005

1.Цена валовой продукции Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области сельского хозяйства (в сравнимых ценах 1994 г.), тыс. руб.

3956

3208,2

1958,6

49,5

61,1

в т.ч.
















растениеводство

1582,4

1443,7

783,5

49,5

66,5

животноводство

2373,6

1764,5

1175,1

69,3

78,2

2.Произведено, т:
















молоко

824,3

689,5

528,5

61,1

76,7

мясо (в живой. массе)

47,2

34,4

30,1

63,8

87,5

зерно

736,5

533,4

158

21,5

29,6

мед

0,2

0,2

0,06

30,0

30,0

3.Среднегодовая цена главных средств основной деятельности, тыс.руб.

30959,5

31236

28268

91,3

90,5

4.Среднегодовая численность работников в с Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области.-х. производстве, чел.

106

94

91

85,8

96,8

5.Площадь с.-х. угодий-всего, га

3461

3461

3461

100,0

100,0

в т.ч. пашня

3052

3052

3052

100,0

100,0

6. среднее поголовье животных, голов:
















КРС - всего

584

498

424

72,6

85,1

в т.ч. Скотины

318

296

216

67,9

72,9


Цена валовой продукции сельского хозяйства в 2006 году снизилась по сопоставлению с 2005 годом на 38,9%, а по сопоставлению Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области с 2004 годом на 50,5%.

Основная причина сокращения цены валовой продукции в 2006 году — понижение объемов производства. Так в 2006 году по сопоставлению с 2004 годом создание молока сократилось на 38,9%., мяса – на 36,2%, что связано с Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области резким сокращением поголовья КРС (на 69,4%).

Среднегодовая цена главных средств основной деятельности снизилась за анализируемый период на 2691,5 тыщ рублей и составила 28268 тыщ рублей. Ее понижение разъясняется выбытием главных средств. Среднегодовая численность работников в 2006 году Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области сократилась на 15 человек по сопоставлению с 2004 годом, и на 3 человека по сопоставлению с 2005 годом.

Для того, чтоб дать более полную экономическую характеристику хозяйству оценим размеры и структуру сельскохозяйственной продукции. (Таблица 2.2)


Таблица Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области 2.2 Размер и структура товарной сельскохозяйственной продукции

СПК «Виньковский» (в ценах фактической реализации)

Отрасли и виды продукции

Размер валютной выручки, тыс. руб.

Структура валютной выручки, в %

Конфигурации +, - в структуре в 2006 г. по отношению Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области к

2004г

2005г

2006г

2004г

2005г

2006г

2004г

2005г

1.Растениеводство - всего

3155

2126

2844

35,2

30,9

37,6

2,4

6,7

в т.ч.

























зерно

2039

876

1031

22,7

12,7

13,6

-9,1

0,9

иная продукция

1116

1250

1813

12,5

18,2

24

11,5

5,8

2. Животноводство - всего

5039

4754

4730

64,8

69,1

62,5

-2,3

-6,6

в т.ч.

























молоко

3276

3189

2784

36,5

46,4

36,8

0,3

-9,6

мясо

1506

1342

1796

16,8

19,5

23,7

6,9

4,2

мед

31

27

9

9,0

0,4

0,1

-8,9

-0,3

иная продукция

226

196

141

2,5

2,8

1,6

-0,6

-0,9

3. Иная продукция, работы, услуги

773

-

-

-

-

-

-

-

4. В целом по с.-х. производству

8967

6880

7574

100,0

100,0

100,0

 -

 -


Анализируя таблицу 2.2, можно прийти к выводу о том, что основную прибыль СПК «Виньковский» получает от реализации животноводческой Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области продукции. Но размер валютной выручки в данной отрасли сократился в 2006 году по сопоставлению с 2004 годом на 309 тыщ рублей.

В структуре валютной выручки получаемой от отрасли животноводства создание молока составляет в 2006 г. 36,8 %, а Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области мяса – 23,7%.

Размер валютной выручки, получаемой от отрасли растениеводства составил, в 2006 году 2844 тыс. руб., что на 9,9 % меньше уровня 2004 года.

В целом по сельскохозяйственному производству размер валютной выручки от реализации товарной Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области продукции хозяйства составил: в 2004 году

—8967 тыс. руб., в 2005 году — 6880 тыс. руб., в 2006 году – 7574 тыс. руб., что свидетельствует о сравнительной стабильности производственной деятельности анализируемого предприятия.

Для более полной оценки используют коэффициент специализации производства. Коэффициент специализации указывает Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области производственное направление того либо другого хозяйства. На базе данных таблицы 2.1 можно найти его для ряда лет. Коэффициент специализации рассчитывается по формуле:

Кс = 100 / ∑Ут (2 Н - 1) , где

Ут – удельный вес отдельных видов продукции Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в структуре товарной продукции;

Н – порядковый номер отдельной отрасли по удельному весу каждого вида продукции в ранжированном ряду.

Рассчитаем коэффициенты специализации:

Кс (2004) = 0,54

Кс (2005) = 0,78

Кс (2006) = 0,86

Дальше рассчитаем общий коэффициент специализации:

Общий Кс (за 3 года Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области)=(0,54+0,78+0,86)/3= 0,73

Как следует, можно сказать о том, что хозяйство имеет высочайший уровень специализации.

Из вышесказанного следует прийти к выводу о том, что хозяйство имеет мясо-молочное направление.

Главные экономические характеристики деятельности хозяйства представим в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области таблице 2.3.

Таблица 2.3 Главные экономические характеристики деятельности

СПК «Виньковский»

Характеристики

Годы

2006 г. по отношению к, в %

2004

2005

2006

2004г.

2005г.

1. Произведено на 100 га с.-х. угодий, тыс. руб.:

 

 

 

 

 

Валовой продукции -всего

114,3

92,69

56,59

49,5

61,1

в т.ч.
















валовой продукции растениеводства

45,72

41,71

22,64

49,5

54,3

валовой Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области продукции животноводства

68,58

50,98

33,95

49,5

66,6

Товарной продукции - всего

259,1

198,8

219

84,5

110,2

в т.ч.
















товарной продукции растениеводства

91,2

61,43

82,17

90,1

133,8

товарной продукции животноводства

145,6

137,4

136,67

93,9

99,5

Прибыль (убыток) от реализации

-12,02

-7,8

-9,62

80,1

123,3

 
















2. Произведено на 1ч/час, руб.:
















Валовой продукции - всего

21,26

29,08

19,78

93,0

68,01

 
















валовой продукции растениеводства

35,96

36,09

23,74

66,0

182,9

валовой продукции животноводства

16,72

17,82

17,81

106,5

99,9

 
















3. Оплата 1 ч/часа в целом по с.-х Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. производству, рублей

15,12

8,68

27,23

180,1

313,7

 
















4. Произведено валовой продукции, руб.:
















На 100 руб. главных средств основной деятельности

12,78

10,27

6,93

54,2

67,5

На 100 руб. производственных издержек в с.-х. отраслях

31,97

27,45

15,37

48,1

59,6

 
















5. Уровень рентабельности (+), уровень убыточности (-), %

-3,36

-3,92

-2,61

-

-


Анализ таблицы указывает, что валовая продукция (ВП) составила в 2006г. 56,59 тыс Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. руб. на 100 га сельскохозяйственных угодий, что меньше на 50,5 % по сопоставлению с 2004 годом. Также создание товарной продукции на 100 га сельскохозяйственных угодий имеет тенденцию к сокращению, и составило в 2006 г. 219 тыс. руб. Анализируя показатель Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области прибыли (убытка) от продаж на 100 га сельскохозяйственных угодий лицезреем, что за исследуемый период хозяйство имело убыток, который в 2006 г. составил 9,67 тыс. руб. Создание валовой продукции на 100 руб. главных средств основной деятельности сократилось за исследуемый Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области период на 45,8 %.

За рассматриваемый период СПК «Виньковский» не получало прибыли. Отсутствие прибыли в хозяйстве вызвано нарушением паритета цен на сельскохозяйственную продукцию, повышением соперников на рынке сбыта продукции, также не довольно действенной системой Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области сбыта продукции в хозяйстве.

Дальше проведем анализ платежеспособности при помощи денежных коэффициентов. Данные расчетов представим в приложении 1.

Исходя из данных таблицы, лицезреем, что коэффициенты L1 в динамике не соответствует нормативному Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области значению, это гласит о том, что за анализируемый период организация была неплатежеспособной.

Коэффициент абсолютной ликвидности (L2), показывающий какую часть короткосрочной задолженности организация может погасить в последнее время за счет денег, за Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области анализируемый период увеличивался, что можно связать с увеличением уровня денег у организации. Коэффициент критичной оценки (L3) не соответствует нормативному значению, что на наш взор связано с ликвидацией дебиторской задолженности.

Значение коэффициента текущей ликвидности также Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области не соответствует нормативному значению, что гласит о том, что текущие активы СПК «Виньковский» не могут покрыть короткосрочные обязательства.

Коэффициент маневренности указывает, какая часть функционирующего капитала обездвижена в производственных припасах и Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области длительной дебиторской задолженности. Данный показатель в организации отрицателен.

Толика обратных средств в активах (L6) за анализируемый период ниже нормативного значения, но в динамике данный показатель возрастает. Сейчас мы лицезреем, что обратные средства составляют Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в среднем 21,4% всего имущества организации.


^ 2.2. Анализ формирования фонда зарплаты


В СПК «Виньковский» принято Положение по оплате труда, утвержденное директором СПК «Виньковский» Козлов В.А., в согласовании с которым трудовые дела работников регулируются Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области трудовым законодательством. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы хозяйства. Нижняя граница зарплаты — более малого размера оплаты труда, верхний предел оплаты отсутствует.

Согласно обозначенным Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области документам в организации используют повременно-премиальную и сдельно-премиальную системы оплаты труда.

Оплата труда в СПК «Виньковский» делается на базе ЕТС (единой тарифной сетки) для всех категорий работников. Тарификация работ и профессий рабочих, установление Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области наименований должностей, профессий, квалификаций и разрядов работников делается на основании квалификационных справочников (отраслевых и межотраслевых). Введение, подмена и пересмотр норм труда делается работодателем с уведомлением работников более чем за один месяц Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. О внедрении новых критерий оплаты труда либо изменении критерий оплаты труда работодатель должен известить работников не позже, чем за два месяца.

Оплата труда рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием сельскохозяйственной техники, тракторов, автомобилей, оборудования, инструментов Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области, устройств делается повременно по часовым тарифным ставкам и сдельно за выполненный объем работ, для этих категорий рабочих, согласно присвоенного разряда квалификации. Оплата труда управляющих, профессионалов делается на базе должностных окладов, которые Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области инсталлируются администрацией хозяйства в согласовании с должностью и квалификацией, и на базе ЕТС.

К установленным тарифным ставкам и должностным окладам используются доплаты и прибавки компенсационного нрава ( за работу в ночное время – 40 % от часовых Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области тарифных ставок; за сверхурочную работу- 50%-100% установленных тарифных ставок; за совмещение профессий и выполнение обязательств временно отсутствующего работника – 50 % от зарплаты отсутствующего работника; за вредные условия работы – в размере 25 % к зарплате; за непрерывный Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области стаж работы в данном хозяйстве – в процентах к заработку; за выходные и торжественные деньки – согласно ст. 153 ТК РФ).

Оплата труда операторов машинного доения скотин, доярок, скотников, пастухов, обслуживающих дойное стадо Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области, делается за продукцию (молоко и приплод) по расценкам, установленным в хозяйстве исходя из нормы продуктивности, установленной на пастбищный или стойловый период, за базу которой принимается достигнутый в среднем за год надой на одну Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области корову, тарифного фонда зарплаты соответственного разряда, нормы закрепления животных за одним работником и фонда оплаты за продукцию в размере 25, 30% тарифного фонда зарплаты.

Оплата труда скотников делается за те же характеристики, за Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области которые установлена оплата операторов машинного доения скотин, доярок с той только различием, что характеристики для исчисления расценок инсталлируются не на каждого скотника, а на звено скотников, которые обслуживают гурт скотин.

Общий заработок штатного Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области служащего в СПК «Виньковский» состоит из 2-ух частей — неизменной, представляющей собой должностной оклад и переменной — в виде надбавок и премий по итогам работы за год. Должностной оклад определяется штатным расписанием и выплачивается за честное Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области выполнение работ, зафиксированных в должностной аннотации.

Уровень оплаты руководящих работников и профессионалов призван отвечать двум главным условиям — он должен в наибольшей степени провоцировать труд обозначенных работников с учетом их вклада в создание Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. Наибольший уровень оплаты их труда, как и для всех работников, предельными размерами не ограничивается и находится в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Лишение премии оформляется Приказом директора Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области с указанием обстоятельств.


^ 2.3. Анализ использования фонда зарплаты


Приступая к анализу использования ФЗП сначала рассчитаем абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой. Результаты расчета отклонений представим в таблице 2.4


Таблица 2.4 Расчет абсолютных Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и относительных отклонений в ФЗП

Характеристики

2004г.

2005г.

2006г.

план

факт

план

факт

план

факт

1.ФЗП производственного персонала

1402

1263

1354

1207

1500

1096

в т.ч.

 

 

 

 

 

 

переменная часть

1192

1073,6

1150,9

1026

1275

931,6

неизменная часть

210,3

189,45

203,1

181,05

225

164,4

 

 

 

 

 

 

 

2. Объем произведенной продукции в соп. ценах, т.р.

4110

3956

3941

3208,2

2560

1958,6


Рассчитаем индекс объема производства продукции по годам:

Iвп, 2004 = 3956 / 4110 = 0,96

Iвп, 2005 = 3208,2 /3941 = 0,81

Iвп, 2006 = 1958,6 / 2560 = 0,77

Дальше Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области рассчитаем абсолютное и относительное отклонение по ФЗП:

∆ФЗПабс, 2004 = 1263 – 1402 = - 139 т.р.

∆ФЗПабс, 2005 = 1207 – 1354 = - 147 т.р.

∆ФЗПабс, 2006 = - 404 т.р.

∆ФЗПотн, 2004 = 1263 – (1192 ∙ 0,96 + 210,3) = -91,62 т.р.

∆ФЗПотн, 2005 = 1207 – (1150,9 ∙ 0,81 + 203,1) = 71,67т.р.

∆ФЗПотн, 2006 = 1096 – (1275 ∙ 0,77 + 225) = -110,8 т.р.

Из расчетов можем увидеть, что в СПК Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области «Виньковское» за анализируемый период наблюдалась относительная экономия в использовании ФЗП, кроме 2005 г.. Так, в 2004г. она составила 91,62 т.р., в 2005г. – 71,67 т.р. (перерасход), а в 2006г. – 110,8 т.р.

Изучим воздействие Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области причин на абсолютное изменение ФЗП в 2006г. Расчет представим в приложении 2. Из таблицы в обозначенном приложении можем увидеть, что ФЗП в 2006г. в целом по организации поменялся в основном за счет сокращения численности работников Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в хозяйстве. Так в целом по организации ФЗП за счет данного фактора снизился на 430,1 тыс.руб.

Дальше изучим предпосылки конфигурации суммы заработной платы по отдельным видам продукции растениеводства и животноводства в Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области СПК «Виньковский». Результаты расчетов представим в приложении 3. Анализ таблицы в обозначенном приложении указывает, что экономия ФЗП по видам продукции в главном произошла из-за понижения посевных площадей по зерну ( на 64,2 т Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области.р.), и из-за понижения трудозатратности – на 49,2 т.р. По молоку и КРС изменение ФЗП вышло за счет понижения поголовья – на 244,8 т.р. и 5,5 т.р. соответственно; за счет трудозатратности – на 186 т.р Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. и 7,9 т.р. соответственно.

Дальше установим соответствие меж темпами роста средней зарплаты и производительностью труда. Для этого рассчитаем индексы среднего заработка и производительности. Результаты расчетов представим в приложении 4.

Приведенные данные в приложении демонстрируют, что Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в СПК «Виньковский» по отраслям темпы роста оплаты труда опережают темпы роста производительности труда, потому что коэффициент опережения составил 0,656 и 0,572 соответственно, это содействовало перерасходу ФЗП в размере 189,2 тыс.руб Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области и 233,4 тыс.руб. соответственно.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда используют определенные характеристики, которые на примере анализируемого хозяйства представлены в приложении 5. Из таблицы в обозначенном приложении видно, что анализируемое хозяйство Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области в отчетном 2006г. получило выручки на 1 руб. заработной платы на 70,5% больше в сопоставлении с 2004г., но создание продукции на 1 руб. заработной платы сократилось на 42,8%. Как лицезреем за анализируемый период предприятие получало убыток Анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере спк «Виньковский» Ферзиковского района Калужской области. Но вцелом конкретного вывода о том, что предприятие отлично употребляет ФЗП на наш взор сделать нельзя.



analiz-gosudarstvennogo-upravleniya-sistemi-zdravoohraneniya-gorodskogo-okruga-samara-referat.html
analiz-grafika-izderzhek-proizvodstva.html
analiz-haraktera-eksmo-press-aprel-press-moskva-2000-5-04-004421-6-vilgelm-rajh-analiz-haraktera-stranica-20.html