Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа

\

Курсовая работа

Тема: Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО «Радуга»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 Короткая черта предприятия

1.1 Центральная неувязка организации

2 Анализ информационных потоков на предприятии

2.1 Информационные потоки, применяемые на предприятии

2.1.1 Функции отдела кадров 2.2 Описание документопотоков

2.2.1 Отдел кадров—бухгалтерия

2.2.2 Отдел кадров – Пенсионный фонд

2.2.3 Отдел кадров – управление

2.2.4 Отдел кадров – органы статистики

3 SWOT-анализ информационной инфраструктуры

3.1 Пути исправления положений, мероприятия, сокращающие опасности

3.1.1 Опасности – Сильные стороны

3.1.2 Способности – Слабенькие стороны

4 Оптимизация Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа рабочих процессов

5 Главные направления развития инфраструктуры

6 Детализированный план реализации направления

6.1 Детализированный проект решения задачи. Расчет цены

6.2 Анализ экономической эффективности

6.3 Аспекты экономической эффективности проекта

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (с выводами)

ЛИТЕРАТУРА


ВВЕДЕНИЕ

Всегда ли работники впору докладывают об изменении паспортных данных и адреса места жительства? Как решается задачка актуализации индивидуальных данных работников перед сдачей персонифицированной отчетности - размещаением заметки на доске объявлений Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа «срочно сообщите в отдел кадров об изменении паспортных данных»?

Но эту задачку можно решить проще, резвее и технологичнее. Ведь значимая часть работников организации имеют электрический адресок, и опрос можно провести по электрической почте.

Соответственно, актуальность работы обоснована тем, что система управления кадрами на предприятии – это не Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа только лишь инструмент для управления предприятием, да и средство для хранения документов, также средство для поиска нужной инфы о работнике.

Исходя из актуальности сформулируем цель работы – создание автоматической системы для отдела кадров на предприятии.

Для заслуги цели нужно решить ряд задач:

1. Дать короткую характеристику предприятию;

2. Проанализировать информационные потоки на Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа предприятии;

3. Сделать SWOT-анализ информационной инфраструктуры предприятия;

4. Предложить мероприятия, минимизирующие опасности;

5. Тщательно поведать об оптимизации рабочих процессов;

6. Предложить детализированный план реализации направления;

7. Произвести расчет цены предлагаемого проекта;

8. Провести анализ экономической эффективности реализуемого проекта;

Объектом исследования станет конкретное предприятие ООО «Радуга».

Предметом исследования является учет, обработка и хранение документации в отделе кадров в Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа организации.

В процессе работы употребляются материалы из российских библиографических источников и электрические веб-сайты Веба.


1 Короткая черта предприятия

Непременно, жизнедеятельность и жизнеспособность хоть какого городка и района зависит не только лишь от удачной работы градообразующих компаний, да и от безаварийной работы энергоснабжающих компаний.

Ситуация конца 90-х довела городскую Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа коммунальную энергетику до очень томного состояния. Кризис неплатежей, общее состояние экономики привели энергоснабжающие предприятия Череповецкого района - предприятие водоснабжения и водоотведения и предприятия термических сетей к предбанкротному состоянию. Появилась настоящая угроза «перехода» систем городской инженерной инфраструктуры в собственность кредиторов, которые могли распорядиться ею по собственному усмотрению, в том числе Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа полностью без учета интересов Череповецкого района.

Спасти положение могло только создание на базе всех этих компаний (с их техническими, организационными, кадровыми неуввязками, долгами, претензиями кредиторов и тревожными перспективами) совсем новые по структуре и форме принадлежности новые коммунального хозяйства.

Принимая решение о разработке первых в регионе, компаний коммунального хозяйства Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа, Глава Администрации Череповецкого городского района Родичев преследовал главную цель: повысить надежность работы объектов жизнеобеспечения района и при всем этом очень понизить издержки на жилищно-коммунальные услуги. Было естественным то, что деятельность конкретно предприятия коммунального хозяйства является более действенной формой.

В 2004 году для разрешения появившихся заморочек объекты инженерной инфраструктуры были готовы Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа для сотворения нового коммунального предприятия.

Предприятие жилищно-коммунального хозяйства ООО «Радуга» было образовано в ноябре 2004 года. Практически было сотворено полностью новое предприятие, работающее на новых принципах организации производства и управления. Директором был назначен Скрылев Виктор Алексеевич, опытнейший и опытный инженер, до этого работавший в Шекснинском районе основным инженером птицефабрики.

Реализованная Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа в ООО «Радуга» управленческая модель оказалась очень успешной. Строилась она на сочетании централизации обеспечивающих служб и самостоятельности производственных комплексов, построенных по видам услуг и поставляемых энергоресурсов. Это позволило администрации оперативно решать самый широкий круг вопросов, возникающих в сфере ЖКХ.

Например, при появлении чрезвычайных либо аварийных ситуаций общие деньги и Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа технические ресурсы в рамках 1-го юридического лица можно перераспределить с одних объектов на другие без излишних согласований и проволочек. В свое время таким макаром оперативно решались препядствия веерных отключений тепла, а прямо за этим - воды и газа. Концентрация управленческих возможностей в едином центре позволила не только лишь мобильно перераспределять средства Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа, да и вовремя рассчитываться с наружными кредиторами. Кроме этого появилась возможность использовать внутренние денежные ресурсов для развития всей инфраструктуры объединения, начать обновление технологической базы.

Создание ООО «Радуга» посодействовало обеспечить и поболее надежную защиту соц гарантий работникам. Такая управленческая модель позволила: технологически увязать меж собой все подразделения, сделав Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа их обоюдными поставщиками, и из-за этого получать существенную экономию средств; выстроить единый механизм управления для консолидации усилий и мобильного перераспределения денежных ресурсов; сохранить и приумножить кадровый и технологический потенциал.

Результатом воплощения в жизнь этих мыслях стало надежное энергоснабжение Череповецкого района. Словом, решение о разработке предприятия коммунального хозяйства Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа обосновало свою эффективность и с экономической, и с организационной точек зрения.

Сейчас ООО «Радуга» технологически развитое энергоснабжающее предприятие с надежным трудолюбивым коллективом. Производственные комплексы и централизованные службы - бухгалтерия, планово-экономическое, производственно-техническое, отделение сбыта, энергонадзора и абонентского обслуживания, административно-правовое, отдел кадров, коммерческий отдел - вполне обеспечивают потребности обитателей района в Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа тепло-, и водоснабжении, водоотведении.

Размеренное финансовое положение позволяет обеспечить коллективу предприятия достойные условия для труда, увеличения проф квалификации, каждогоднего отдыха и курортного исцеления. С каждым годом совершенствуется система управления предприятием.

ООО «Радуга» - одно из очень немногих в области компаний, которое обеспечивает население незапятанной артезианской питьевой водой из месторождений подземных Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа вод. Предметом особенной гордости являются стопроцентно на техническом уровне переоснащенная лаборатория контроля свойства питьевой воды.

1.1 Центральная неувязка организации

На предприятии ООО «Радуга» работа кадрового отдела не была автоматизирована. Все операции производились вручную, что вело к большенному количеству ошибок, значимым временным и денежным затратам. Потому была поставлена задачка сотворения автоматической Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа системы, которая решала бы эти трудности.

Автоматизация отдела кадров должна освободить от выполнения рутинных операций при работе с кадрами, подготовке и учете приказов. Автоматическое хранение и обработка полной кадровой инфы также позволяет отлично производить подбор и перемещение служащих.

Принимая во внимание специфику предприятия ООО «Радуга» можно сделать последующий вывод: предлагаемые Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа на рынке автоматические системы управления персоналом, или недостаточно гибки, или владеют лишней мощностью. При всем этом в любом случае требуется суровая настройка программки под определенные требования, также непременное предстоящее программное сопровождение, что выразится в осязаемых денежных и временных издержек. Потому для данного предприятия целенаправлено сделать новейшую АС, с Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа учетом специфичности определенного предприятия, способную решить поставленные задачки и быть применимой по стоимости.

Таким макаром, создание автоматической системы, преследовало последующие цели:

– автоматизация работы отдела кадров;

– увеличения производительности труда отдела кадров;

– уменьшения издержек на содержание отдела кадров.


2 Анализ информационных потоков на предприятии

2.1 Информационные потоки, применяемые на предприятии

2.1.1 Функции отдела кадров Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа

К главным кадровым функциям можно отнести:

– прием на работу новых служащих;

– увольнение служащих;

– кадровое перемещение (изменение категории, изменение должности, изменение разряда, изменение графика работы, перевод на другой объект);

– воинский учет;

– учет членства в профсоюзе;

– оформление отпусков;

– оформление больничных листов;

– ведение штатного расписания;

– отчетность (перед бухгалтерией, перед Пенсионным фондом, перед Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа статистическими органами, перед управлением).

2.2 Описание документопотоков

Входящие и исходящие документы составляют 95% работы отдела кадров (набросок 01 и 02). Также отдел кадров должен вести личную карточку на каждого сотрудника.

2.2.1. Отдел кадров — бухгалтерия

Отдел кадров направляет в бухгалтерию последующие документы:

– приказы о приеме на работу;

– приказы о кадровом перемещении;


Пенсионный фонд
бухгалтерия

Набросок 1. Главные документы, исходящие из Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа отдела кадров


Набросок 2. Главные документы, входящие в отдел кадров

– приказы об увольнении;

– приказы по отпуску;

– больничные листы.

В перспективе при разработке информационной системы с единой базой данных для отдела кадров и бухгалтерии некие документы не надо будет направлять в бухгалтерию, что позволит уменьшить картонный документооборот, количество ошибок и повысит Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа производительность работы.

2.2.2 Отдел кадров – Пенсионный фонд

Меж отделом кадров и Пенсионным фондом существует целый поток из нескольких типов документов в ту и другую сторону, при этом часть из их в электрической форме (на дискете либо по электрической почте с цифровой подписью).

Список документов, связанных с Пенсионным фондом Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа:

– страховое свидетельство муниципального пенсионного страхования;

– анкета застрахованного лица;

– заявление об обмене Страхового свидетельства;

– заявление о выдаче дубликата Страхового свидетельства;

– листок исправлений;

– запрос об уточнении сведений;

– справка о погибели;

– опись документов, передаваемых работодателем;

– сопроводительная ведомость;

– справка о согласовании;

– личные сведения о трудовом стаже, заработке и начисленных страховых взносах застрахованного лица Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа.

Основными из их являются "Анкета застрахованного лица" и "Личные сведения". Анкета заполняется на вновь принятого сотрудника, если ему еще не присвоен страховой номер и направляется в Пенсионный фонд. Пенсионный фонд присваивает застрахованному лицу регистрационный номер и возвращает его назад на предприятие. Личные сведения подготавливаются раз в год и содержат сведения о застрахованных Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа лицах, их заработке и стаже. При передаче документов в Пенсионный фонд предприятие также сформировывает "Опись документов".

2.2.3 Отдел кадров – управление

Управление вправе востребовать от отдела кадров отчет случайной структуры в управленческих целях. Дата запроса заблаговременно не определена, структура отчета может быть совсем случайной, хотя есть некие «любимые» отчеты Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа управления.

Можно выделить последующие главные типы отчетов управлению:

– личные сведения по сотруднику;

– списки служащих;

– действия (приемы, увольнения, перемещения, больничные и т.д.);

– штатное расписание.

2.2.4 Отдел кадров – органы статистики

С разной периодичностью отдел кадров должен представлять в статистические органы несколько отчетов. Посреди их есть такие, как «Принятые / Уволенные», «Отчет по среднесписочной численности Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа» и т.д.

3. SWOT - анализ информационной инфраструктуры компании

Для составления матрицы SWOT составим таблицу причин наружной среды (Таблица 01)

Таблица 01. Наружные причины

Группа причин Фактор Проявление Вер-ть Воздействие Реакция
Экономи-ческие Высочайшие темпы инфляции Обесценение валютных скоплений предприятия 70 % Рост цен на продукты, понижение объемов продаж, банкротство Создание скоплений слабо подверженных воздействию инфляции
Увеличение налоговой ставки Отток свободных денег 29 % Рост цены на Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа продукты, понижение объемов продаж Поднятие цены или уменьшение прибыли за счет понижения наценки на продукт
Постав-щики Поставщики продукции Возникновение новых поставщиков 20 % Получение дополнительной прибыли из-за понижения цен, вследствие конкуренции посреди поставщиков Заключение договоров с новыми, если они более прибыльны, поставщиками,
Потреби-тели Отечеств. рынки Повышение спроса 70 % Повышение прибыли Прирастить объем продаваемого продукта, поднять стоимость
Падение спроса 31 % Уменьшение прибыли Уменьшение объемов Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа продаваемого продукта, поиск других либо других продуктов с огромным спросом
Социаль-ные Соц нестабиль-ность Падение спроса, массовые кавардаки 12 % Разлад в фирме, понижение товарооборота, прибыли На фирме ведется политика по защите от общественного фактора
Конку-рентные Деяния конкурен-тов Падение цен, уменьшение толики рынка, уменьшение спроса 55 % Уменьшение получаемого дохода, понижение объемов продаж, Маркетинговые акции, проведение ценовой политики направленной на Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа установление подходящей цены

Составим матрицы способностей и угроз.

Таблица 02. Матрица способностей

Воздействие способностей
Возможность реализации Сильное Умеренное Маленькое
Высочайшая

Высочайший объем продаж

1. Низкие цены

2. Смотрит за переменами спроса и предпочтений потребителя

Средняя Наличие филиалов в других городках

Наличие розничной торговли

Низкая Отсутствие зарубежных компаний соперников

Основными сторонами для рассмотрения являются ячейки способностей ВС, ВУ, СС. Корректно используя данные способности, предприятие может в случае появления неблагоприятных Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа причин, понизить убытки до минимума. Также используя эти «плюсы», можно гласить о развитии предприятия в предстоящем.

Таблица 03. Матрица угроз

Воздействие угроз
Возможность реализации Разрушение Критичное Тяжелое Легкие ушибы
Высочайшая Огромное число соперников
Средняя Несовершенство налогового законодательства Нестабильная политическая ситуация Страшная криминогенная ситуация
Низкая Гиперинфляция

Самой небезопасной опасностью для предприятия является присутствие на рынке высочайшего числа соперников, что не может не тревожить Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа управление, потому что если не ее учесть, вероятны разные суровые последствия:

- утрата толики рынка

- падение цен

- сокращение спроса

- уменьшение дохода

- и другие.

При помощи имеющихся матриц способностей и угроз, можно составить матрицу SWOT, которая позволяет узнать: какую опасность можно перекрыть какой сильной стороной, и какие слабенькие стороны – способностями.


3 SWOT-анализ информационной инфраструктуры

3.1 Пути исправления Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа положений. И мероприятия,

минимизирующие опасности

3.1.1 Угрозы-Сильные стороны

Из данной матрицы видно, что сильные стороны не могут перекрыть опасность со стороны криминогенной ситуации и гиперинфляции.

Криминогенная ситуация – предприятие должно обеспечить как охрану компании, так и обезопасить работников.

Гиперинфляция – данная угроза представляет собой самую страшный наружный фактор, единственная из Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа всех угроз способная привести фирму к банкротству, другими словами разрушению. Хотя возможность появления такой очень мала, не стоит не принимать ее в серьез, потому предприятию следует заблаговременно позаботится о вложении средств в какие-либо активы, способные приносить доход, и слабо подверженных инфляции.

Судя по остальным угрозам можно сказать, что очередной и Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа уже последней, фактически неперекрываемой сильными сторонами, опасностью является налоговое законодательство, о чем следует задуматься управлению. Так в случае повышении налоговой ставки вырастет стоимость на услугу, а означает снизятся объем продаж и получаемая прибыль.

Говоря о первой, обычно одной из самой небезопасной и реальной опасности – конкуренции, то пожалуй Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа можно увидеть, что ООО «Радуга» обеспечило для себя защиту достаточно значимыми факторами, которые не могут не играть важную роль в конкурентоспособности, но на этот момент, предприятие находится на пути «следования за лидером», потому, нельзя, имея даже такие значимые стороны, не считаться с шагами соперников, которые могут быть полностью Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа внезапными, что может привести к суровым последствиям для компании: разлад деятельности, понижение оборота, изменение цен, ведущее к ликвидации предприятия и огромное количество других, и полностью небезопасных действий со стороны соперников. Потому управление должно стараться создавать новые сильные стороны, повышающие защиту предприятия от наружных угроз.

Что все-таки касается политической опасности, управление конторы Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа собственной политикой «благожелательности» «убивают 2-ух зайцев» – крепят фирму изнутри, и делают сильную защиту соц факторам.

3.1.2 Способности – Слабенькие стороны

Можно было бы сказать что не имение рекламного отдела – значимый недочет, но все таки ведь услуги предоставляются одними из самых потребляемых услуг - вода, а означает исследование рынка не непременно, либо говоря Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа другими словами – для данного рынка не требуется глубочайшего исследования, а к тому же, информацию о потребляемой услуге может доставить обыденный служащий, потому надобность в данном отделе отпадает сама собой.

Что касается малой толике рынка, то видно, что этот недочет с лихвой перекрывают огромное количество причин, таких как: размеренный Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа объем продаж. А потому что предприятие повсевременно расширяется – это только дело времени.

Насчет ограниченности услуг – уже обозначено было выше – услуга высочайшего употребления, а означает данного вида услуги довольно для развития предприятия.

Маленькой штат работников – компенсируется высочайшей трудоспособностью этих людей и упорством, что позволяет фирме двигаться вперед.


4 Оптимизация рабочих процессов

Современные Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа автоматические системы управления персоналом созданы для оптимизации работы, сначала, управления и персонала кадровых служб компаний (кроме бухгалтерии и неких других подразделений) и играют огромную роль в повышении производительности их труда.

А именно, менеджеры по персоналу с помощью таких систем избавляются от выполнения рутинных операций при работе с кадрами Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа, подготовке и учете приказов (есть оценки, что лишь на работу с документацией по персоналу кадровики растрачивают до 60% собственного рабочего времени). Автоматическое хранение и обработка полной кадровой инфы также позволяет отлично производить подбор и перемещение служащих.

Не считая того, автоматический расчет зарплаты с учетом инфы о позициях штатного расписания Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа, отпусках, больничных, командировках, льготах и взысканиях дает возможность работникам бухгалтерии точно и оперативно начислять заработную плату, сформировывать бухгалтерские отчеты, относить издержки на себестоимость. И это только некие из функций современных автоматических систем управления персоналом.

На базе анализа предприятия ООО «Радуга» можно выделить главные функции отдела кадров, подлежащие автоматизации:

– ведение Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа базы служащих;

– прием на работу новых служащих;

– увольнение служащих;

– кадровое перемещение;

– оформление отпусков;

– оформление больничных листов;

– ведение штатного расписания;

– ведение страховых номеров пенсионного фонда;

– ведение ИНН служащих;

– информационно-справочное сервис;

– отчетность (перед бухгалтерией, перед статистическими органами, перед управлением).


5 Главные направления развития информационной инфраструктуры

Автоматическая система «Отдел кадров» создана Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа для автоматизации работы отдела кадров. Данный программный комплекс может работать как на машинах, присоединенных к вычислительной сети так и просто на локальных машинах, если сеть отсутствует.

Автоматическая система имеет последующие функции:

– ведение базы служащих;

– возможность ведения нескольких организаций в одной программке;

– карточка сотрудника с расширенным личным и проф учетом;

– приказы Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа (возможность формирования на базе шаблонов MS Word) ;

– трудовые контракта, возможность сотворения собственных шаблонов договоров;

– возможность хранения изображений всех нужных документов;

– история конфигурации реквизитов каждого сотрудника;

– прием на работу новых служащих;

– увольнение служащих;

– учет вакансий;

– кадровое перемещение;

– расчет отпусков;

– ведение трудовой книги;

– расчет стажа;

– поиск по журнальчику служащих;

– загрузка перечня служащих Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа из MS Excel;

– ведение штатного расписания;

– ведение ИНН служащих;

– информационно-справочное сервис;

– формирование и печать нужной отчетности.

Для работы АС нужен IBM совместимый компьютер с микропроцессором класса Pentium и объемом памяти более 64 Mб. Для комфортабельной работы с программным комплексом желателен компьютер на базе PentiumIII/IV (либо аналогичный Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа AMD) с объемом памяти 256 Мб. Компьютер обязан иметь последующее программное обеспечение: WINDOWS 95/98/2000/XP либо WINDOWS NT.


6 Детализированный план реализации направления

Разработка АС включает последующие главные этапы:

– исследование предметной области;

– исследование задачи;

– формирование требований;

– постановка задачки;

– сбор начальных данных;

– выбор инструментальных средств разработки;

– разработка интерфейса юзера;

– создание автоматическое системы;

– внедрение.

Источниками разработки являются Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа материалы по объектно-ориентированным языкам программирования, материалы по MS Visual Fox Pro 9.0.

6.1 Детализированный проект решения задачи

Расчет цены проекта

Издержки на разработку проекта (производственные издержки) представляют собой единовременные расходы на всех шагах инноваторского процесса: исследование, разработка, эксплуатация. Определение издержек на разработку проекта делается методом составления калькуляции Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа плановой себестоимости. В плановую себестоимость врубаются все издержки, связанные с ее выполнением, независимо от источника их финансирования. Смета издержек состоит из прямых и затратных расходов. Расходы на разработку проекта содержат в себе последующие статьи:

Главные издержки и комплектующие:

– материалы и комплектующие;

– зарплата;

– социальные начисления;

– эксплуатационные издержки при использовании ЭВМ в Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа процессе программирования;

– издержки на электроэнергию.

В издержки на главные материалы и комплектующие входят издержки на 10 дискет, пачку бумаги (500 листов):

– цена дискет (1 пачки по 10 шт.): 100.00 руб. ;

– пачка бумаги: 100.00 руб. ;

– всего: 200 руб. .

Расчёт зарплаты производится на базе трудоёмкости выполнения каждого шага в человеко-днях и величины месячного должностного оклада исполнителя Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа.

Среднее количество рабочих дней в месяце равно 22. Как следует, дневная зарплата определяется делением размера оклада на количество рабочих дней в месяце.

Таблица 03 - Расчет зарплаты на разработку темы

Оклад, руб. З/пл. в денек, руб. Трудозатратность, чел./дн. Суммарная з/пл., руб.
Исполнитель 5000 227,30 34 7728,20

Отчисления на единый соц налог составляют 26% от зарплаты Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа: (7728,2*26)/100 = 2009,33 руб.

Эксплуатационные издержки при использовании ЭВМ в процессе программирования рассчитываются согласно амортизационным отчислениям при учете главных средств. Амортизационные отчисления для ПЭВМ составляют 20% в год. Работа ЭВМ составляет 25 дней, это примерно один месяц. За три месяца амортизационные отчисления при начальной цены ПЭВМ 21030 руб. составят:

(21030*20) / (100*12) = 350,5 руб.

Издержки на электроэнергию. ПЭВМ, на которой Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа была разработана автоматическая система, является потребителем электронной сети переменного тока 220В. Согласно технической документации суммарная мощность, потребляемая компом и монитором, составляет:

Мс=250Вт.ч.

Расход денег, связанный с употреблением технических средств можно отыскать по формуле:

Рэ=Кдн*Враб*Мс*Цэн;

где:

Кдн – период написания программки дн., Кдн=25 дней.

Враб Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа – деятельность рабочей смены, ч., Враб=8часов.

Мс – мощность потребляемая техническими средствами, кВт.ч.

Цэн – цена электроэнергии по действующим тарифам р/кВт.ч.

Цэн=1,18 рубля за кВТ.ч.

Отсюда: Рэ = 25*8*0,25*1,18 = 59 рублей.

Не учитываются издержки по статьям «Дополнительная заработная плата», «Командировочные расходы», «Расходы на особое оборудование», «Оплата работ, выполняемых посторонними Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа организациями», т.к. они не употребляются. Смета издержек на разработку темы приведена в таблице 04.

Таблица 04 - Смета издержек на разработку темы

Статьи Сумма руб.
Главные материалы и комплектующие 200,00
Зарплата 7728,20
Отчисления на единый соц налог 2009,33
Машинное время 350,5
Электроэнергия 59
Итого: 10347,03

6 .2 Анализ экономической эффективности

– издержки времени на ведение кадрового учета до внедрения системы составляли 2 часа в денек либо 2*(22*12) = 528 часов в год Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа;

– издержки времени на ведение кадрового после внедрения АС составили 0,5 часа в денек либо 0,5(22*12) = 132 часа в год;

– годичная экономия времени работы составит 528-132 = 396 часов;

– цена 1 часа работы работника отдела кадров при зарплате 13000 рублей за месяц составляет 13000/(22*8) = 74 рубля;

– годичная экономия от внедрения АС в рублях составит 74*132 = 9768 рублей;

– срок окупаемости Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа составит 10347,03/9768 ≈ 1 год.

6.3 Аспекты экономической эффективности проекта

При достижении каких характеристик проект можно считать удачным? - Основными показателями эффективности вкладывательного проекта являются последующие:

Незапятнанный дисконтированный доход, незапятнанный приведенный доход - разница меж приведенной к истинной цены методом дисконтирования суммой валютного потока за период эксплуатации программного продукта и суммой инвестируемых в его реализацию средств (внедрение программного Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа продукта будет экономически действенным, если ЧДД > 0), рассчитывается по формуле;

Индекс доходности по экономическому содержанию употребляет в качестве дохода не чистую прибыль, а валютный поток, показатель употребляется в качестве аспекта для принятия вкладывательного проекта к реализации (ИД > 1 гласит о том, что после внедрения программного продукта и его Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа использования течение расчетного периода времени организацией может быть получен дополнительный доход), рассчитывается по формуле;

Обусловьте, какие характеристики основной деятельности предприятия улучшатся?

При внедрении системы в отделе кадров стали лучше последующие характеристики:

· издержки времени на ведение кадрового учета до внедрения системы составляли 2 часа в денек либо 528 часов в год; после внедрения Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа АС составили 0,5 часа в денек либо 132 часа в год;

· годичная экономия времени работы составит 396 часов;

· цена 1 часа работы работника отдела кадров при зарплате 13000 рублей за месяц составляет 74 рубля; годичная экономия от внедрения АС в рублях составит 9768 рублей;

Какова точка безубыточности?

Точка безубыточности определяет, каким должен быть объем продаж для того Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа, чтоб предприятие работало безубыточно, могло покрыть все свои расходы, не получая прибыли. В свою очередь, как с конфигурацией выручки вырастает прибыль указывает Операционный рычаг (операционный леверидж).

Для расчета точки безубыточности нужно поделить издержки на две составляющие:

· Переменные издержки — растут пропорционально повышению производства (объему реализации продуктов).

· Неизменные издержки — не Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа зависят от количества произведенной продукции (реализованных продуктов) и от того, вырастает либо падает объем операций.

Точка безубыточности имеет огромное значение в вопросе жизнестойкости компании и ее платежеспособности. Так, степень превышение объемов продаж над точкой безубыточности определяет припас денежной прочности (припас стойкости) предприятия.

На графике Гантта 01. показана точка безубыточности Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа (либо порог рентабельности).

Диаграмма 01. Диаграмма Гантта


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В процессе выполнения курсового проекта были решены последующие задачки:

– проведён обзор литературных источников по теме автоматизация управления персоналом, что позволило создать содержательную компоненту автоматической системы «Отдел кадров»;

– разработана автоматическая система управления персоналом «Отдел кадров».

– осуществлена апробация и внедрение АС на предприятии ООО «Радуга Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа»

– разработанная автоматическая система «Отдела кадров» позволяет значительно повысить качество и производительность работы отдела кадров на предприятии.


ЛИТЕРАУРА

1. Андреева В.И. Делопроизводство [Текст]/ В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.

2. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст]/ Практическое пособие /В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа-синтез», 2000.

3. Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.– И.:ИГЭА, 1997. – 198 с.

4. Глинских А.И. О состоянии рынка автоматических систем управления персоналом/ Глинских А.И. – М.: "Компьютер-Информ", 2004. – 17 с.

5. Джен Л. Харрингтон. Проектирование реляционных Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа баз данных просто и доступно [Текст]/Джен Л. Харрингтон: Пер. с англ.- M.: Лори. – 230 с.

6. Кирсанова М.В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст]/Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. – М.: «Инфра-М», 1997.

7. Карпова Г.Е. Базы данных модели, разработка, реализация. [Текст] /Г.Е. Карпова. – СПб.: «Питер», 2001. – 304 с.

8. Лебедев А.Н Анализ информационной составляющей системы управления на примере ООО "Радуга" - курсовая работа.. Visual FoxPro 9 [Текст]/ Лебедев А.Н. – М.:"НТ Пресс", 2005. – 328 с.

9. Веб-сайт: http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/Educ/3508.htm.

10. Шапорев Д. Visual FoxPro. Уроки программирования. [Текст]/ Шапорев Д. – СПб.:"BHV-Санкт-Петербург", 2005. – 550 с.



analiz-i-samoanaliz-v-deyatelnosti-uchitelya-muziki-metodika-prepodavaniya-muziki-rukovodstvo-k-samostoyatelnoj-rabote.html
analiz-i-sintez-linejnoj-neprerivnoj-sau.html
analiz-i-sostavlenie-annotacii-rolevaya-igra.html