Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа

Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа

Министерство науки и образования Русской Федерации

Югорский муниципальный институт

Институт экономики и денег

Кафедра экономики и управления на предприятии

Курсовая работа

на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз»

Выполнил студент гр. 6340

Одинцова Н.С.

Управляющий: доцент

Богомолова Л.Л.

Ханты-Мансийск

2010 г.


Содержание

Введение

1. Теоретические базы анализа использования трудовых ресурсов

1.1 Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа ресурсами

1.2 Анализ текучести трудовых ресурсов

1.3 Анализ использования фонда рабочего времени

1.4 Анализ производительности труда

2. Организационно – финансовая черта ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

2.1 Анализ главных направлений деятельности ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

2.2 Анализ использования главных фондов ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

2.3 Анализ денежных результатов ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

3. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

3.1 Анализ динамики, структуры Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

3.2 Анализ текучести трудовых ресурсов

3.3 Анализ использования фонда рабочего времени

3.4 Анализ производительности труда

Заключение

Перечень использованных источников

Введение

Всем известна фраза «кадры решают всё», и с этим нельзя не согласиться. При некорректно подобранных кадрах, предприятие либо организация не сумеют отлично работать. Каждое предприятие при всем этом имеет свои особенности. В критериях Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа рынка и нарастающей конкуренции задачи, связанные с кадрами, становятся в особенности животрепещущими.

Неважно какая организация может достигнуть самых больших целей, всех прибылей при наличии 1-го условия - если у нее есть спецы, способные решать поставленные задачки. Достаточная обеспеченность компаний подходящими трудовыми ресурсами, их рациональное внедрение, высочайший уровень производительности Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа труда имеют огромное значение для роста объемов продукции и увеличения эффективности производства. А именно, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, устройств и как итог - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических характеристик.

Производительность Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей увеличения производительности труда должно опираться на полный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет найти эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Предмет курсовой работы – трудовые ресурсы предприятия.

Объектом курсовой работы Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа является ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз»

Цель данной работы - проведения анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и зарплаты на предприятии.

Исходя из поставленной цели задачки курсовой работы последующие:

1. ознакомиться с теоретическими основами анализа использования трудовых ресурсов;

2. провести организационно Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа – экономическую характеристику предприятия, на примере ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз»;

3. изучить структуру, динамику, обеспеченность предприятия ОАО «НК «Таркосаленефтегаз» трудовыми ресурсами, также текучесть кадров;

4. проанализировать фонд рабочего времени на предприятии и выявить резервы производительность труда.

Для решения намеченных целей были применены бухгалтерские отчетности по предприятию ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз», Трудовой Кодекс Русской Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа Федерации, также научная литература, нужная для написания курсовой работы.

1. Теоретические базы анализа использования трудовых ресурсов

1.1 Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, качество и своевременность выполнения производственных Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа задач, эффективность использования машин, устройств, оборудования, которые, в свою очередь, оказывают влияние на объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других финансово – экономических характеристик.

Различают такие понятия, как «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия».

Понятие «трудовые ресурсы предприятия» охарактеризовывает его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа по найму неизменных и временных, обученных и неквалифицированных работников. Под кадрами понимается штатный (основной, неизменный) состав обученных работников организаций, муниципальных учреждений, проф, публичных и других организаций. Кадры характеризуются численностью, составом и проф, квалификационной, должностной и половозрастной структурой. К кадрам не относят временных и сезонных работников, совместителей, работающих Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа по короткосрочным трудовым соглашениям, нештатных служащих, также лиц, занятых персональной трудовой деятельностью в сфере коммерческой торговли.

Состав и количественные соотношения отдельных категорий и групп работников предприятия охарактеризовывают структуру кадров . Структура кадров анализируется по каждому подразделению предприятия и может рассматриваться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, результаты работы, квалификация Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, степень выполнения норм и т.д.

Кадры предприятия, конкретно связанные с процессом производства продукции (услуг), т.е. занятые основной производственной деятельностью, представляют промышленно - производственный персонал (ППП).

Работники промышленно-производственного персонала разделяются на две главные группы: рабочие и служащие . Рабочие разделяются на главных и вспомогательных . В группе служащих выделяют последующие Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа категории работающих:

· руководители — лица, наделенные возможностями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение. Они разделяются на нелинейных, возглавляющих относительно обособленные хозяйственные системы, и многофункциональных, возглавляющих многофункциональные отделы либо службы;

· спецы — работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими подобными видами деятельности;

· фактически служащие — работники, осуществляющие подготовку и оформление Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа документации, учет и контроль, хозяйственное сервис и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

Кадры предприятия разделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации.

Под профессией предполагается особенный вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических познаний и практических способностей, а под специальностью — вид деятельности в границах профессии. Квалификация охарактеризовывает степень Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа овладения работниками той либо другой профессией либо специальностью и отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях, которые им присваиваются зависимо от теоретической и практической подготовки.

Анализ динамики трудовых ресурсов проводится по последующим показателям:

1) Среднегодовая численность работников.

Рассчитывается как сумма численности работников за каждый месяц деленная на 12 месяцев Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа либо сумма численности работников на начало года и на конец года деленная на 2.

2) Среднесписочная численность работников.

Среднесписочная численность работников определяется последующим образом:

· в месяц – суммированием численности работников списочного состава за каждый календарный денек отчетного месяца, включая торжественные (не рабочие) и выходные деньки, и деления приобретенной суммы на число календарных дней отчетного Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа месяца. Численность работников списочного состава за торжественные (нерабочие) и выходные деньки принимается равной численности работников за рабочий денек, предшествовавший выходным либо торжественным (нерабочим) денькам;

· за квартал – суммированием среднесписочной численности

работников за все месяцы работы предприятия в квартале и деления приобретенной суммы на 3

· за период с начала годапо отчетный месяц включительно Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа —

суммированием среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно и деления приобретенной суммы на число месяцев работы предприятия за период с начала года;

· за год – суммированием среднесписочной численности

работников за все месяцы отчетного года и деления приобретенной суммы Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа на 12 либо сумма численности работников за все деньки года деленная на 365 дней.

Анализ динамики использования трудовых ресурсов может проводится по категориям, по профессиям, по полу, по возрасту, по стажу работы, по уровню образования.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется методом сопоставления фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа потребностью. Повышенное внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами более принципиальных профессий. Нужно также рассматривать высококачественный состав персонала по уровням квалификации. Квалификационный уровень работников почти во всем находится в зависимости от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Потому в процессе анализа изучают конфигурации в составе рабочих по этим признакам Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.

1.2 Анализ текучести трудовых ресурсов

Кадры предприятия не являются неизменной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу. Состояние кадров предприятия определяется при помощи последующих коэффициентов, исчисляемых в процентах к среднесписочной численности:

Коэффициент оборота по приему – это отношение численности всех принятых работников за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа период.

, где

РП - количество принятого на работу персонала за отчетный период;

Р – среднесписочная численность работников.

Коэффициент оборота по выбытию – это отношение всех уволившихся работников в отчетном периоде к среднесписочной численности работников.


, где

РВ – количество уволившихся работников за отчетный период;

Р – среднесписочная численность работников.

Коэффициент текучести кадров – это отношение Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа работников выбывших из-за (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников.

, где

РВП – количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины за отчетный период;

Р - среднесписочная численность работников.

Сумма значений коэффициентов по приему и выбытию охарактеризовывает общий оборот рабочей силы .

, где

РП Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа - количество принятого на работу персонала за отчетный период;

РВ – количество уволившихся работников за отчетный период;

Р – среднесписочная численность работников.

Коэффициент всепостоянства кадров:

, где

РГ – количество работников, проработавших год за отчетный период;

Р - среднесписочная численность работников.

Абсолютные характеристики движения персонала компаний находят отражение в балансах ресурсов рабочей силы, которые Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа могут быть построены на любом уровне - от предприятия до экономики в целом. В балансах показывается:

1. наличие работников на начало периода;

2. численность принятых на работу всего и в том числе по источникам:

- по фронтам службы занятости;

- в порядке перевода из других компаний;

- другие источники (принято самими предприятиями; возвратилось после Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа армии и т.п.);

3. численность уволенных с работы всего и в том числе по причинам выбытия:

- в порядке перевода в другую компанию;

- в связи с расторжением трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию);

- в связи с расторжением трудового контракта по инициативе администрации;

- призыв либо поступление на военную службу Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа;

- другие предпосылки;

4. численность работников на конец периода.

3.5 Анализ использования фонда рабочего времени

Объем производства продуктов зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на создание труда, определенного количеством рабочего времени. Потому анализ использования рабочего времени является принципиальной составной частью аналитической работы в организации. В процессе анализа использования рабочего времени следует Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, выявить утраты рабочего времени, установить их предпосылки, наметить пути предстоящего улучшения использования рабочего времени, создать нужные мероприятия.

Анализ использования рабочего времени осуществляется на базе баланса рабочего времени. Зависимо от поставленной цели и точности измерения резервов увеличения производительности труда используются разные Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа значения фонда рабочего времени: номинальный, явочный, действенный (нужный).Главные составляющие баланса представлены в таблице 1.

Таблица 1 - Главные характеристики баланса рабочего времени 1-го рабочего

Показатель фонда времени Условное обозначение Формула расчета Примечания
Календарный фонд Тк Тк = 365 дней

tвых – время выходных и торжественных дней;

tнеяв – деньки неявок: отпуска, по заболеванию, по решению администрации, прогулы и пр.;

t Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа – номинальная длительность рабочего времени;

tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращенных и льготных часов.

Номинальный

(режимный) фонд

Тном Тном = Тк – tвых

Явочный

(реальный) фонд

Тяв Тяв = Тном – tнеяв
Нужный фонд Тп Тп = Тяв * t - tвп

Полнота использования трудовых ресурсов оценивается по количеству отработанных дней и часов одним работником за период, также по степени Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа использования фонда рабочего времени. Таковой анализ проводят как по отдельным категориям персонала, так и в целом по организации.

Для анализа использования совокупного календарного фонда времени нужно найти его потенциальную величину. Фонд рабочего времени (ТРВ ) находится в зависимости от численности рабочих (Ч P ), количества отработанных одним рабочим дней Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа в среднем за год (Д), средней длительности рабочего денька (t):


ТРВ = Ч P * t * Д

В процессе анализа нужно выявить предпосылки образования утрат рабочего времени. Систематизация утрат рабочего времени делит утраты рабочего времени на резервообразующие и нерезервообразующие. Резервообразующие — это утраты, которые могут быть снижены при системной организации работы по понижению утрат рабочего Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа времени. Посреди их могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по заболеванию, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, горючего, энергии и т.д. (таблица 2).

Таблица 2 - Систематизация утрат рабочего времени

Утраты рабочего времени
Целосменные невыходы на работу Внутрисменные перерывы и утраты рабочего времени
Незервообразующие Резервообразующие Незервообразующие Резервообразующие
Торжественные и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа выходные деньки Неявки по заболеванию и с разрешения администрации Сокращенный рабочий денек подростков Простои
Очередные отпуска Неявки в связи с выполнением гос. обязательств Перерывы дамам для кормления малышей Утраты, вызванные нарушением трудовой дисциплины
Дополнительные отпуска (учащихся, по беременности и родам и пр.) Неявки вследствие нарушений уголовного права Неполный рабочий денек по согласованию с администрацией Утраты временные, в Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа связи с микротравмами
Дополнительные неоплаченные отпуска Прогулы Неполная рабочая неделя по согласованию с администрацией Раннее окончание работы, по согласованию с администрацией

1.4 Анализ производительности труда

Производительность труда является одним из важных высококачественных характеристик работы организации, выражением эффективности издержек труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема производства и продаж продуктов либо выполненных работ и издержек рабочего времени. От Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, повышение зарплаты и доходов, размеры понижения себестоимости продукции. Увеличение производительности труда методом механизации и автоматизации труда, внедрения новейшей техники и технологии фактически не имеет границ, потому целью анализа производительности труда является выявление способностей предстоящего роста выпуска продукции за счет роста производительности труда Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, более оптимального использования работающих и их рабочего времени.

Исходя из обозначенных целей, выделяют последующие задачки исследования производительности труда в организациях:

· измерение уровня производительности труда и его динамики;

· исследование причин производительности труда и выявления резервов ее предстоящего увеличения;

· анализ связи производительности труда с другими экономическими показателями, характеризующими результаты Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа работы организации.

Производительность трудахарактеризуется объемом производства продуктов (объемом выполненных работ), произведенной одним работником в единицу рабочего времени. При планировании, учете и анализе производительность труда принято рассчитывать по формуле

W = V : T ,


где V - объем производства продуктов;

T - трудовой показатель, в отношении которого исчисляется производительность труда.

Объем производства продуктов и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, соответственно, производительность труда могут быть выражены в натуральных, условно-натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения. Стоимостные характеристики являются универсальными, определяются в текущее время через договорные цены, но испытывают на для себя воздействие инфляции и не очень верно охарактеризовывают реальную производительность труда. Натуральные характеристики, в свою очередь, имеют ограниченное применение, применяются при составлении Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа планов компаний (главных цехов и участков), не подвержены воздействию инфляции, дают фактическое представление о производительности труда при изготовлении определенного вида продукции.

Трудовые измерители охарактеризовывают динамику производительности труда на определенной операции. В данном случае нормируемую трудозатратность производства определенного объема продукции (учетная единица) делят на планируемые либо фактические трудовые Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа затраты при изготовлении такого же объема продукции. Это самый четкий измеритель эффективности труда, но он имеет ограниченное применение. Зависимо от численности работающих, учитываемых при планировании производительности труда, различают характеристики в расчете на 1-го работника и в расчете на 1-го производственного рабочего. Зависимо от единицы рабочего времени различают последующие виды производительности Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа труда: годичную, квартальную, месячную, декадную, дневную, сменную и часовую.

В текущее время в качестве основного показателя применяется оценка производительности труда в стоимостном измерении:

W = V : RCC ,,


где Rcc — среднесписочная численность работников, чел.

Таким макаром, исходя из приведенной формулы, можно заключить, что на величину производительности труда влияют две Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа группы причин:

1)изменение объема производства продуктов;

2)изменение численности работников организации.

Причины увеличения производительности труда можно систематизировать по трем фронтам:

1) причины, создающие условия для роста производительности труда: уровень развития науки, увеличения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.);

2) причины, содействующие росту производительности труда: вещественное и моральное стимулирование, улучшение Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа оплаты труда, внедрение научно и на техническом уровне обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.

3) причины, конкретно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение свойства труда, ликвидация простоев, устранение брака, улучшение управления и организации труда и др.

Базой увеличения уровня производительности труда является научно-технический Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа прогресс.

2. Организационно – финансовая черта ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

2.1 Анализ главных направлений деятельности ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

Открытое акционерное общество "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" зарегистрирована в Пуровском районе Ямало-Ненецкого автономного окрестность в марте 1994 года в числе первых акционерных обществ регионального ТЭК.

Производственные комплексы, средства коммуникации и главный кабинет компании находятся в Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа поселке Тарко-Сале (ул. Тарасова 28), административном центре Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного окрестность.

Уставной капитал компании был сформирован за счет вклада учредителей:

· Геологическое предприятие по поиску, разведке, добыче и переработке нефти и газа ОАО «Пурнефтегазгеология»

· Предприятие по добыче, транспортировке и переработке газа и газового конденсата РАО Газпром ООО «Сургутгазпром»

· ОАО Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа «Самарское народное предприятие «Нова».

Акционеры ОАО «НК «Таркосаленефтегаз» взяли на себя обязательство действовать вместе методом объединения имущества, средств и усилий для действенной разработки, обустройства и эксплуатации Восточно-Таркосалинского нефтегазоконденсатного месторождения, всеохватывающего использования углеводородного сырья, его реализация и получение прибыли.

Основной целью деятельности ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз» является Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа получение прибыли.

Основными видами деятельности компании являются:

- всеохватывающая разработка Восточно-Таркосалинского и других нефтегазоконденсатных месторождений с применением современных способов увеличения нефтеотдачи пластов для ускорения их ввода в эксплуатацию и получения прибыли от реализации добываемых углеводородов как в Русской Федерации, так и за ее пределами;

- проведение работ, связанных с внедрением Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа сведений, составляющих муниципальную тайну;

- эксплуатация взрывоопасных производственных объектов;

- эксплуатация пожароопасных производственных объектов;

- эксплуатация химически небезопасных производственных объектов;

- эксплуатация нефтегазодобывающих производств;

- переработка нефти, газа и товаров их переработки;

- хранение нефти, газа и товаров их переработки;

- реализация нефти, газа и товаров их переработки;

- деятельность по эксплуатации газовых сетей;

- создание маркшейдерских Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа работ;

- воплощение внешнеэкономической деятельности по реализации добываемых обществом углеводородов и другой продукции за рубежом и их всеохватывающей переработки для сокращения экспорта сырья;

- извлечение попутных материалов (веществ) и частей, воды и углеводородного сырья, добыча других нужных ископаемых в границах лицензионных участков;

- внедрение заказов муниципальных компаний, учреждений, организаций, кооперативов, личных лиц Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа и зарубежных компаний на базе заключаемых договоров и договоров, также собственная производственная и коммерческая деятельность;

- предоставление широкого комплекса услуг Русским и зарубежным физическим и юридическим лицам.

ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз» реализует продукцию в Пуровском районе ЯНАО.

Главные покупатели по видам продукции:

- газ природный (ОАО «НОВАТЭК», ОАО «Пур-Лэнд», ОАО НГК Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа Итера);

- СОГ (ОАО «НОВАТЭК», ОАО НГК Итера);

- нефть (ОАО «НОВАТЭК», ОАО НГК Итера);

- газовый конденсат (ОАО «НОВАТЭК», ОАО НГК Итера)

Емкость рынка углеводородов превосходит предложение и потому основными конкурентноспособными преимуществами в отрасли являются низкая цена добычи, внедрение новых действенных технологий добычи и малая удаленность от сетей магистральных трубопроводов. Рынок Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа газа на 95 и поболее процентов контролируется ОАО Газпром.

ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" является единственной компанией собственного масштаба, которая занимается не только лишь добычей, транспортом и реализацией нефти, также собирается делать акцент на добычу и реализацию газа и газового конденсата. Единственным соперником компании в этой области будет являться РАО "Газпром".

2.2 Анализ Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа использования главных фондов ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

В целях определения стратегии и стратегии эксплуатации главных средств в критериях меняющейся конъюктуры рынка организуется учет и анализ наличия (состава) и движения главных средств. Анализ структуры главных средств позволяет оценить их отношение исходя из убеждений степени их использования в производственном процессе. От конфигураций структуры Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа главных средств, их движения почти во всем зависит технический уровень производства.

Движение главных средств связано с воплощением хозяйственных операций по поступлению, внутреннему перемещению и выбытию главных средств.

В процессе анализа нужно оценить размеры, динамику и структуру вложений капитала организации в главные средства, выявить главные многофункциональные особенности производственной деятельности Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа анализируемого хозяйствующего субъекта.

Разглядим состав, структуру и движение главных средств за 2007,2008,2009 годы на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз".

Остаток главных средств на конец периода определяется балансовым способом:

Ск = Сн + Сп + Св ,

где Сн – цена главных средств на начало периода;

Сп – цена новых главных средств, поступивших (введенных) в отчетном периода;

Св – цена главных Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа средств, выбывших в отчетном периоде.

Таблица 3 – Состав, структура и движение главных средств на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" за 2007 год

Состав главных средств На начало 2007 года Поступило, тыс.руб. Выбыло, тыс.руб. На конец 2007 года Темп роста, %
сумма, тыс.руб структура, % сумма, тыс.руб структура, %
Строения 18 004 2,9 6 781 - 24 785 3,6 137,7
Сооружения 550 305 89 27 722 - 578 027 83,7 105
Машины и оборудование 35 485 5,7 7 282 205 42 562 6,2 120
Тс 12 686 2,1 26 154 6 38 834 5,6 306,1
Производственный и хозяйственный инвентарь 255 0,1 923 - 1 178 0,2 462
Другие виды главных средств 1 325 0,2 4 123 - 5 448 0,7 411,2
Итого 618 060 100 72 985 211 690 834 100 111,8
в том Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа числе: производственные 617 323 99,9 65 217 211 682 329 98,8 110,5
непроизводственные 737 0,1 7 768 - 8 505 1,2 1154

По величине цены более весомым элементом состава главных средств организации на начало 2007 года являются сооружения 550 305 тыс.руб., что составили 89% от общего объема главных средств, машины и оборудование составили 5,7% либо 35 485 тыс.руб. Дальше идут строения 2,9% либо 18 004 тыс.руб. Меньшую долю занимает производственный и хозяйственный инвентарь 0,1% либо 255 тыс Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.руб.

Цена главных средств за отчетный период возросла на 72 985 тыс.руб. либо на 11,8 %, что сложилось в главном за счет приобретения сооружений (27 722 тыс.руб.) и тс(26 154 тыс.руб.). Выбытие главных средств вышло по элементам: машины и оборудование, что составило 205 тыс.руб. и тс составили 6 тыс.руб.

Таким макаром происходит повышение главных средств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа на 11,8% либо на 72774 тыс.рублей по сопоставлению с началом года, из их 72985 тыс.руб. поступления и 211 тыс.руб. выбытие главных средств.

Толика производственных главных фондов составила 99,9 % на начало года и 98,8 % на конец года. Непроизводственные фонды на начало года 0,1%, а на конец года вышло их повышение на 1,1%, и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа составили 1,2%.

Таблица 4 – Состав, структура и движение главных средств на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" за 2008 год

Состав главных средств На начало 2008 года Поступило, тыс.руб. Выбыло, тыс.руб На конец 2008 года Темп роста, %
сумма, тыс.руб структура, % сумма, тыс.руб. структура, %
Строения 24 785 3,6 19 336 - 44 121 3,3 178
Сооружения 578 027 83,7 388 801 93 966 735 71,3 167,2
Машины и оборудование 42 562 6,2 215 899 427 258 034 19,1 606,3
Тс 38 834 5,6 35 718 440 74 112 5,5 190,8
Производственный и хозяйственный инвентарь 1 178 0,2 3 664 - 4 842 0,3 411
Другие виды главных средств 5 448 0,7 1 638 - 7 086 0,5 130,1
Итого 690 834 100 665056 960 1 354 931 100 196,1
в том числе: производственные 682 329 98,8 - - 682 329 50,3 100
непроизводственные 8 505 1,2 4 477 - 12 982 0,95 152,6

В структуре состава главных средств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа на предприятии в 2008 году на начало года 83,7% либо 578 027 тыс.руб. занимают сооружения, 6,2% - машины и оборудование, 5,6% тс. Поступление главных средств происходит по всем элементам: 338801 тыс.руб. по сооружениям, 215899 тыс.руб. по машинам и оборудованию, и 35728 тыс.руб. по тс. Всего выбыло главных средств на сумму: 960 тыс.руб. из их Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа: 440 тыс.руб тс; 427 тыс.руб. машины и оборудование и 93 тыс.руб. сооружения. Таким макаром на конец 2008 года вышло повышение главных средств по всем элементам: строения – повышение в 2 раза; сооружения в 2 раза; машины и оборудование в 5 раз; тс в 2 раза; производственный и хоз.инвентарь в 4 раза; другие виды главных средств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа в 1,5 раза. Темп роста составил 96,1%.

В структуре главных фондов производственные фонды занимают 98,8 % на начало года, и 50,3 % на конец года. Непроизводственные фонды занимают 1,2% на начало 2008 года, и 0,95% на конец года.


Таблица 5 – Состав, структура и движение главных средств на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" за 2009 год

Состав главных средств На начало 2009 года Поступило, тыс.руб. Выбыло Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, тыс.руб. На конец 2009 года Темп роста, %
сумма, тыс.руб структура, % сумма, тыс.руб структура, %
Строения 44 121 3,3 588 359 - 632 480 21,1 1433,5
Сооружения 966 735 71,3 862 983 5 818 1 823 899 60,7 188,6
Машины и оборудование 258 034 19,1 177 609 8 435 635 14,4 168,8
Тс 74 113 5,5 18 470 354 92 229 3,1 124,4
Производственный и хозяйственный инвентарь 4 842 0,3 5 703 62 10 483 0,3 216,5
Другие виды главных средств 7 086 0,5 2 219 12 9 293 1,3 131,1
Итого 1 354 931 100 1 655 343 6 254 3 004 020 100 221,7
в том числе: производственные 682 329 50,3 - - 682 329 22,7 100
непроизводственные 12 982 0,95 7 922 74 20 830 0,7 160,5

Как видно из таблицы 5, изменение цены главных средств происходит по всем элементам, выбытие происходит также по всем элементам.

На начало 2009 года приходилось главных средств на сумму 1 354 931 тыс Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.руб., а на конец года 3 004 020 тыс.руб., таким макаром темп роста составил 221,7%.Выбывшие главные средства на сумму 6 254 тыс.руб., а поступившие на сумму 1 655 343 тыс.руб.

Больший вес по поступившим главным средствам занимают сооружения 862 983 тыс руб., потом строения 588 359 тыс.руб, машины и оборудование на сумму 177 609 тыс.руб. Больший Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа вес по выбывшим главным средствам занимают сооружения 5 818 тыс.руб.

Меняется структура главных фондов: на начало 2009 года производственные фонды составили 682 329 тыс.руб. либо 50,3%, а непроизводственные фонды 12 982 тыс.руб. либо 0,95 %.На конец года производственный фонды составили 682 329 тыс.руб. либо 22,7%, анепроизводственные фонды20 830 тыс.руб. либо 0,7%. Темп ростанепроизводственных фондов составил 60,5%.

Огромное значение имеет анализ движения и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа технического состояния главных средств, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма№5). Для этого рассчитываются последующие характеристики:

· коэффициент обновления (Кобн ), характеризующий долю новых главных средств в общей их цены на конец года:

· срок обновления главных средств (Тобн ):

;

· коэффициент выбытия (Кв ):

;

· коэффициент прироста (Кпр ):

;


Рассчитаем эти коэффициенты для предприятия Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" (таблица 6).

Таблица 6 – Анализ движения и технического состояния главных средств на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"

Значение 2007 г. 2008 г. 2009 г. Отклонение (+,-) 2009 г. к 2007 г.
Коэффициент обновления, % 10,56 0,49 55,1 44,54
Срок обновления, лет 8,4 1,04 0,82 -7,58
Коэффициент выбытия (Кв ) 0,03 0,14 0,46 0,43
Коэффициент прироста (Кпр ) 11,77 96,13 121,7 109,93

Из таблицы видно, что обновление главных средств происходит за счет сооружений, тс в 2007 году; за счет Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа сооружений, машин и оборудования в 2008 году; за счет сооружений, построек, машин и оборудования в 2009 году. Большего собственного значения коэффициент обновления добивается в 2009 году, что на 44,54 меньше, чем в 2007 году. Таким макаром техническое состояние главных средств на предприятии стало лучше за счет более насыщенного их обновления.

Срок обновления главных средств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, миниатюризируется с каждым годом, за счет поступления новых главных средств. Так в 2007 году срок обновления составил 8,4 лет, а в 2009 году 0,82 года.

Коэффициент выбытия имеет тенденцию к повышению, если в 2007 году он составил 0,03%, то в 2008 на 0,11 больше и составил 0,14.В 2009 году коэффициент обновления составил 0,46. Это связано с возрастающей тенденцией выбытия главных Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа средств, в 2007 году выбытие вышло только по элементам: машины и оборудование, тс. В 2009 году выбытие вышло по всем элементам, не считая построек.

Наблюдается тенденция роста коэффициента прироста. За период 2007 – 2009 годы наблюдается превышение поступивших главных средств над выбывшими основными средствами. При этом с каждым годом поступление главных средств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа увеличивалось в 10-ки раз. Потому отклонение этого коэффициента в 2009 году составило 109,93 по сопоставлению с 2007 годом.

1.4 Анализ денежных результатов ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

Главное место в системе экономических характеристик организации занимают характеристики денежных результатов: прибыли и рентабельности. Деятельность хоть какой организации связана с привлечением нужных ресурсов, внедрением их в производственном Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа процессе, продажей производственных продуктов (работ, услуг) и с получением денежных результатов. В связи с этим необыкновенную значимость приобретает анализ процесса формирования денежных результатов.

Основной целью анализа денежных результатов является выявление причин, вызывающих уменьшение денежных результатов, т.е. понижение прибыли и рентабельности.

Анализ денежных результатов подразумевает решение последующих задач:

- анализ состава и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа динамики прибыли;

- анализ денежных результатов от обыденных видов деятельности;

- анализ уровня среднереализационных цен;

- анализ денежных результатов от иных видов деятельности;

- анализ рассредотачивания и использования прибыли;

- анализ рентабельности деятельности организации.

Разглядим анализ денежных результатов ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" (таблица 7).


Таблица 7 – Анализ денежных результатов ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"

Показатель Код стр. 2007 год Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, тыс.руб. 2008 год, тыс.руб. 2009 год, тыс.руб. Откл. (+,-), тыс.руб.2009 г к 2007 г Темп роста,% 2009г к 2007 г
I. Доходы и расходы по обыденным видам деятельности
Выручка (нетто) от реализации продуктов, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную цена, акцизов и подобных неотклонимых платежей) 010 1 384 196 4 632 045 2 938 598 1554402 212
Себестоимость проданных продуктов, продукции, работ, услуг 020 733 636 1 647 354 1 722 181 988545 234,7
Валовая прибыль 029 650 560 2 984 691 1 216 417 565857 186,9
Коммерческие Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа расходы 030 36 392 1 415 704 243 676 207284 669,6
Управленческие расходы 040 - - 82 809 82809 -
Прибыль (убыток) от продаж (строчки (010 - 020 - 030 - 040)) 050 614 168 1 568 987 889 932 275764 144,9
II. Операционные доходы и расходы
Проценты к получению 060 5 40 4 -1 80
Проценты к уплате 070 - 35 315 106 093 106093 -
Доходы от роли в других организациях 080 - - 256 256 -
Остальные операционные доходы 090 1 568 077 1 283 187 459 943 -1109134 29,3
Остальные операционные расходы 100 1 652 435 1 386 237 618 742 -1033693 37,44
III. Внереализационные доходы и расходы
Внереализационные доходы 120 823 658 1 418 260 406 900 -416758 49,4
Внереализационные расходы 130 962 887 1 464 921 791 751 -171136 82,2
Прибыль (убыток) до налогообложения (строчки 050 + 060 - 070 + 080 + 090 - 100 + 120 - 130) 140 420 568 1 384 001 240 449 -180119 57,1
Налог на прибыль и другие подобные неотклонимые платежи 150 58 461 93 758 68 872 10411 117,8
Прибыль (убыток) от обыкновенной деятельности 160 362 107 1 290 243 171 577 -190530 47,4
IV. Чрезвычайные доходы и расходы
Чрезвычайные доходы 170 - 926 709 709 -
Чрезвычайные Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа расходы 180 - - -
Незапятнанная прибыль (нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода) (строчки (160 + 170 - 180)) 190 362 107 1 291 169 172286 -189821 47,5

В итоге анализа денежной деятельности предприятия, видно, что выручка от продаж в 2007 году составила 1 384 196 тыс.руб., а в 2008 году была наибольшей и составила 4 632 045 тыс.руб., в 2009 году уменьшилась до 2 938 598 тыс.руб.

Прибыль от продаж в 2007 году составила 614 168 тыс Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.руб. и ее уменьшению содействовали себестоимость проданных продуктов и услуг 733 636 тыс.руб. и коммерческие расходы 36 392 тыс.руб. В 2008 году мы лицезреем повышение прибыли практически в 3 раза по сопоставлению с 2007 годом. А в 2009 году прибыль миниатюризируется до 889 932 тыс.руб., по мимо себестоимость проданных продуктов и услуг, коммерческих расходов возникают управленческие расходы 82 809 тыс Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.руб.

Прибыль до налогообложения в 2007 году составила 420 568 тыс.руб., а в 2008 году 1 384 001 тыс.руб., т.е. в 3 раза больше чем в 2007 году. В 2009 году мы лицезреем уменьшение прибыли до налогообложения до 240 449 тыс.руб. В 2007 году наблюдается превышение операционных расходов над операционными доходами на 84358 тыс.руб, такое превышение типично и Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа для 2008 и 2009 гг. Превышение внереализационных расходов над внереализационными доходами наблюдается в 2007 г, 2008 г. и в 2009г. Проценты к получению, что также негативно воздействовали на прибыль до налогообложения наибольшего значения добиваются в 2008 году, а малого в 2009 году.

Прибыль от обыкновенной деятельности большая в 2008 году и составила 1 290 243 тыс.руб., а Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа меньшая в 2007 году и составила 362 107 тыс.руб. Такое воздействие оказал налог на прибыль, который в 2008 году составил 93 758 тыс.руб., в 2007 году равен 58 461тус.руб., а в 2009 году 68 872 тыс.руб.

В 2008 году и в 2009 году на чистую прибыль положительно воздействовали чрезвычайные доходы, которые в 2008 году составили 926 тыс.руб., а Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа в 2009 году 709 тыс.руб.

Таким макаром, незапятнанная прибыль в 2007 году составила 362 107 тыс.руб, а в 2008 году в 2 раза больше и составила 1 291 169 тыс.руб. В 2009 году мы лицезреем уменьшение незапятанной прибыли на 189821 тыс. руб. по сопоставлению с 2007 годом, и она составила 172286 тыс.руб.

3. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «НК Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа «Таркосаленефтегаз»

3.1 Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами

Разглядим структуру работающих на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз", анализ приведен в таблице 8.

Таблица 8 – Анализ структуры кадров на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" за 2007 – 2009 годы

Категории персонала 2007г. 2008г. 2009г.

Откло

нение

(+, -)

Тепм роста

2009г. к

2007г., %

кол-во, чел уд. вес, % кол-во, чел уд. вес, % кол-во, чел уд. вес Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа, %
Всего работников 1110 100 1199 100 1189 100 79 107
Руководители 68 6,1 77 6,4 72 6,2 4 105,9
Спецы 213 19,2 228 19 232 19,5 19 108,9
Служащие 72 6,5 81 6,7 82 6,9 10 113,8
Рабочие 757 68,2 813 67,9 803 67,4 46 106

Из таблицы видно, что численность работников в 2007 году составила 1110 человек, на долю которых приходится 757 рабочих либо 68,2 % от общей численности, 213 профессионалов либо 19,2 %, потом 72 служащего и 68 управляющих. К 2008 году происходит повышение численности персонала на 89 человек по сопоставлению с 2007 годом. Соответственно, происходит рост рабочих на 56 человек, профессионалов на 15 человек, служащих на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 9 человек и управляющих на 9 человек. Происходят конфигурации в структуре кадров, т.е. повышение процентного соотношения служащих на 0,2% и управляющих на 0,3%, и уменьшение профессионалов на 0,2% и рабочих на 0,3%. В 2009 году наблюдается малозначительное уменьшение численности персонала на 10 человек по сопоставлению с 2008 годом, а по сопоставлению с 2007 годом повышение на 79 человек Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа. Итак, уменьшение численности вышло за счет сокращения управляющих на 5 человек и рабочих на 10 человек. Повышение профессионалов на 4 человека и служащих на 1 человек. В структуре кадров происходят похожие конфигурации за счет малозначительного конфигурации численности работников. Таким макаром в 2009 году по сопоставлению с 2007 годом мы лицезреем, прирост численности персонала по всем категориям. Темп Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа роста в среднем по персоналу составил 7%.

Разглядим структуру трудовых ресурсов предприятия по возрастному составу (таблица 9).

Таблица 9. Анализ структуры кадров по возрастному составу

Возраст 2007 г. 2008 г. 2009 г. Отклонение (+,-), 2009г. к 2007 г.
Числ-ть работн., чел. уд. вес, % Числ-ть работн, чел.

уд. вес,

%

Числ-ть работн, чел.

уд Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.

вес, %

наименее 25 лет 133 12 132 11 155 13 22
25-35 244 22 276 23 309 26 65
36-55 654 59 683 57 630 53 -24
более55 79 7 108 9 95 8 16
Итого 1110 100 1199 100 1189 100 79

Из таблицы видно, что в 2007 году численность работников с годами наименее 25 лет составила 133 человека, а в 2008 году на 1 человека меньше и составила 132 человека, к 2009 году вышло повышение персонала с этим возрастом на 23 человека и равна 155 человек.

Количество персонала в возрасте 25-35 лет вырастает с каждым годов, если в 2007 году их Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа было 244 человека, то в 2008 году 276 человек, а в 2009 году 309 человек, что на 65 человек больше, чем в 2007 году. Процентное соотношение дает нам такие же данные, соответственно, повышение по годам происходит на 1% (в 2008 году по сопоставлению с 2007 годом), и на 3%(в 2009году по сопоставлению с 2008 годом).

При рассмотрении возраста от Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 36 до 55 лет наблюдается повышение их количества в 2008 году, что составит 683 человека либо 57% от всего количества работников. К 2009 году идет их понижение до 630 человек, что на 24 человека меньше, чем в 2007 году.

Персонал в возрасте более 55 лет большей собственной величины добивается в 2008 году и равен 108 человек. К 2009 году происходит Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа его понижение до 95 человек, что на 16 человек больше, чем в 2007 году.

Разглядим структуру кадров на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз" зависимо от уровня образования.

Таблица 9 – Анализ структуры кадров зависимо от уровня образования на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"

Уровень образования 2007г. 2008г. 2009г. отклонение (+, -)
кол-во, чел уд. вес, % кол-во, чел уд. вес, % кол Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа-во, чел уд. вес, %
Всего работников 1110 100 1199 100 1189 100 79
Среднее и/либо полное общее образование 511 46 479 40 464 38 -47
Изначальное и/либо среднее проф образование 288 26 348 29 321 27 33
Высшее проф образование 256 23 300 25 321 27 65
Послевузовское проф образование 55 5 72 6 83 8 28

Из таблицы видно, что в 2007 году при численности персонала 1110 человек 46% имеют среднее и/либо полное общее образование, 26% изначальное и/либо среднее проф образование, 23% высшее проф образование и 5% послевузовское проф образование Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа. В 2008 году в связи с принятием на работу 89 человек, изменяется структура: самую большую долю занимают работники с образованием среднее и/либо полное общее образование 40%, а меньшую долю с послевузовским проф образованием 6%. В 2009 году происходит малозначительное изменение структуры, зависимо от приобретенного образования. Повышение персонала с высшим проф образованием на 21 человек по сопоставлению с Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 2008 годом и с послевузовским проф образованием на 11 человек.

3.2 Анализ текучести трудовых ресурсо

Разглядим динамику характеристик движения трудовых ресурсов на предприятии за 2007 – 2009 годы на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз".

Таблица 10 - Динамика характеристик движения трудовых ресурсов на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"в 2006 – 2008 годы

Наименование характеристик 2007 г. 2008 г. 2009 г. Отличия (%)
2008 г Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа./2007 г. 2009 г./2008 г.
Численность работников списочного состава на начало отчетного периода 954 1161 1314 21,7 13,18
Принято работников - всего 438 407 222 - 7,07 - 45,45
в том числе на дополнительно введенные рабочие места 226 - - - -
Выбыло работников - всего 231 254 498 9,96 96,06
в том числе:
в связи с сокращением численности персонала 13 22 95 69,23 331,8
по собственному желанию 30 32 35 6,66 9,37
Численность работников списочного состава на конец отчетного периода 1161 1 314 1 038 13,17 - 21,06
Число свободных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода 20 72 105 260 45,8

По данным Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа таблицы 10, численность работников списочного состава на начало 2007 года составила 954 человека. За год было принято 438 работников, в том числе на дополнительно введенные места 226 человек. В 2007 году выбыло 231 работников, из их 13 человек было сокращено в связи с сокращением численности персонала и уволилось 30 человек по собственному желанию. Таким макаром численность работников списочного состава на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа конец отчетного периода составила 1161 человек. Также на конец 2007 года у предприятия было 20 свободных мест. В 2008 году принято работников на 7% меньше чем в 2007 году, при всем этом не было дополнительно введенных мест. А выбыло работников на 9,96% больше чем в 2007 году, другими словами 254 человека. Это вышло из-за роста Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа сокращений на 69% и добровольческого увольнения на 6,66%. Все же численность работников списочного состава возросла на 13,17% и составила 1314 тыс. руб. При всем этом число требуемых работников возросло на 260% и составило 72 человека. В 2009 году ситуация резко усугубилась. Принято работников на 46% меньше чем в 2008 году – 222 человека и выбыло на 96 % больше чем в 2007 году. Это вышло Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа со значимым повышением сокращения численности персонала на 331,8 %. На такое повышение сокращения численности воздействовало уменьшение прибыли на 56%, вследствие чего предприятие решило сокращать объем производства и соответственно трудовые издержки методом сокращения. Таким макаром численность на конец 2009 года составила 1 038 человек, но при всем этом требуемых работников возросло на 45,8%.

Такая высочайшая текучесть Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа кадров на конец анализируемого периода наносит большой вред предприятию , потому что перед увольнением в течении месяца производительность труда у увольняемых понижается на 10-15%, а у вновь принятых рабочих в течении 3-х месяцев производительность труда ниже на 5 - 6 %. Эти утраты составляют приблизительно 10 – 15 дней. С момента увольнения до поступления на новейшую работу проходит Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа еще 10 – 20 дней. Как следует, общие утраты составят 20 – 35 дней.

Таблица 11 - Динамика коэффициентов, характеризующих движение трудовых ресурсов ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"в 2007 – 2009 г.г.

Характеристики 2007г. 2008 г. 2009 г. Отличия (+/-)
2008/2007 г.г. 2009/2008 гг.
К оборота по приему 0,39 0,34 0,19 -0,05 -0,15
К оборота по выбытию 0,2 0,21 0,42 0,01 0,21
К общего оборота 0,6 0,55 0,60 -0,05 0,05
К текучести 0,027 0,026 0,029 - 0,001 0,003
К всепостоянства кадров 0,65 0,75 0,68 0,1 - 0,07

Для свойства интенсивности движения рабочей силы Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа и проведение сравнительного анализа по предприятию и периодам времени употребляются последующие относительные характеристики (коэффициенты), выставленные в таблице 11. По данным таблицы наблюдается тенденция понижения коэффициента оборота по приему и увеличения коэффициента оборота по выбытию. Коэффициент оборота по приему в 2008 году ниже на 0,05, чем в 2007 году и составил 0,34, другими Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа словами прибывшие работники составляют 34% от средней списочной численности работников. В 2009 же году коэффициент резко понижается на 15 % по сопоставлению с 2008 годом и 19 % прибывших работников составляет от среднесписочной численности работников. Коэффициент оборота по выбытию в 2007 и в 2008 годах меньше чем коэффициент по приему, но в 2009 году он еще выше. В 2009 году 42% от средней списочной Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа численности составили выбывшие работники. Таковой высочайший процент выбывших разъясняется многими причинами. По собственному желанию уволилось 35 работников, что связано с семейными обстоятельствами, вредными критериями труда, также неудовлетворение размером зарплаты и отсутствием работы по специальности.

Предприятие уменьшило численность работников в 2009 году на 331% в связи с необходимостью сокращения издержек на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа создание и получения прибыли, также в связи с возникновением потребности работников по другим специальностям, потому что в 2009 году возросла потребность свободных мест на 45 %.

Коэффициент общего оборота фактически не поменялся за анализируемый период и приравнивался 0,6 и его можно считать обычным, но повышение оборота по выбытию является отрицательным моментом. В целях Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа понижения коэффициента оборота рабочей силы по увольнению нужно направить внимание на компанию труда в цехе, на условия труда и оплаты работников.

Напряжение в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько снято за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, усовершенствовании технологии и организации производства.

3.3 Анализ использования Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа фонда рабочего времени

Проанализируем внедрение рабочего времени на предприятии по таблице 12.

Таблица 12 - Динамика использования фонда рабочего времени

Характеристики 2007 г. 2008 г. 2009 г. Темп прироста
2008/2007 гг. 2009/2008 гг.
Среднесписочная численность работающих, чел. 1 110 1 199 1 189 8,02 -0,83
Явочный фонд, чел/дн 261570 288347 274615 10,24 -4,76
Торжественные и выходные деньки, человеко-дней 74025 80333 79663 8,52 -0,83
Численность работников, к-м были предоставлены отпуска по собств. желанию, чел 305 190 57 -37,7 -70
Отпуска по собств Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа. желанию, чел/дн 3755 3479 1227 -7,35 -64,73
Каждогодних отпуска, чел/дн 48840 52756 52316 8,02 -0,83
Неявки по заболеванию, чел/дн 5491 6287 4502 14,49 -28,39
Другие неявки на работу, чел/дн 11469 6433 21662 -43,9 236,7
Календарный фонд рабочего времени, чел/дн 405150 437635 433985 8,02 -0,83
Номинальный фонд рабочего времени, чел/дн 331125 357302 354322 7,9 -0,83
Очень вероятный фонд времени, чел/дн 282285 304546 302006 7,88 -0,83
Коэффициент использования очень вероятного фонда времени,% 92,6 94,6 90,9 - -

По данным таблицы, в 2008 году явочный фонд приравнивался 288347 чел/дн. и возрос на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 10,24 % по сопоставлению с 2007 годом в связи с уменьшением на 7,35 % предоставленных отпусков по собственному желанию, которые в 2008 году составили 3479 чел/дн. и в связи с повышением среднесписочной численности работающих на 8 %. Также на повышение явочного фонда рабочего времени в 2008 году уменьшение других видов неявок на 43,9 % , которые содержат в себе прогулы, простои, отпуска Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа по учебе, отпуска по беременности и родам, они приравнивались 6433 чел/дн. Неявки по заболеванию возросли на 14,49 % и приравнивались 6287 чел/дн, но они имеют маленький удельный вес числа всех неявок и воздействовали в 2008 году на явочный фонд рабочего времени некординально.

В 2009 году наблюдается понижение явочного фонда рабочего времени на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 4,76 % по сопоставлению с 2008 годом и он приравнивался 274615 чел/дн.. что связано с повышением на 236 % других неявок на работу, которые составили 21662 чел/дн., также в связи со понижением среднесписочной численности работников на 0,83 %.

Коэффициент использования очень вероятного фонда рабочего времени указывает величину утрат рабочего времени. Анализируя этот показатель можно сказать, что Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа предприятие отлично распоряжается фондом времени и и фактически не имеет утрат рабочего времени. В 2007 году утраты рабочего времени составили 7,4 %, в 2008 году - 5,4 % и в 2009 году - 9,1 %.

3.4 Анализ производительности труда

Разглядим Производительность труда на предприятии ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"за 2006 – 2008 годы.

Таблица 13 - Динамика производительности труда в ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"за 2007 – 2009 годы.

Характеристики 2007 г. 2008 г Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа. 2009 г. Отклонение,%
2008/ 2007 г.г. 2009/2008 гг.
Выполненный объем работ, тыс. руб. 1 780 522 2 198 644 2 520 782 23,48 14,65
Проходка, метров 337 049 435 140 580 059 29,1 33,3
Среднемесячное количество бригад бурения 11 14 17,6 25 21,38
Производительность труда на:
-1 буровую бригаду, м/бр. 29 056 30 010 32 958 3,28 9,82
-1 работающего, м/чел. 304 363 488 19,4 34,43
-1 рабочего, м/чел. 403 483 660 19,85 36,64
Выработка на 1 работающего, тыс.руб./чел. 1604,1 1 834 2120 14,33 15,59
Сдача скважин, скв. 118 133 219 12,71 64,66
Среднемесячное количество бригад освоения 5,2 4,4 1,6 -15,38 -63,63
Выработка на 1 бригаду освоения, скв/бр. 22,7 30 137 32,16 356,6

По данным таблицы наблюдается Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа тенденция роста среднемесячного количества бригад. В 2008 году среднемесячное количество бригад возросло на 25 % по сопоставлению с 2007 годом и приравнивалось 14 бригадам, в 2009 году - на 21% и стало 17 бригад. Повышение бригад привело к повышению выполненного объема работ. В 2008 году вышло повышение объема выполненных работ на 23,48 % и составил 2 198 644 тыс. руб. В 2009 году вышло повышение Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа на 14,65 % и объем выполненных работ составил 2 520 782 тыс. руб. Также повышение объема выполненных работ вышло вследствие роста производительности труда на предприятии в течении анализированного периода. Производительность труда на одну бригаду в 2007 году равнялась 29056 м/бр. В 2008 году вышло повышение производительности труда на 3, 28 %., а в 2009 году по сопоставлению с 2008 годом производительность на одну Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа бригаду возросла на 9,82 % и равнялась 32958 м/бр.

Повышение производительности труда на 1 бригаду вышло из - за увеличения предприятием в 2008 году заинтригованности работников в конечных результатах работы, при условии выполнения плана по доходам от реализации услуг, работ за год - положением об оплате труда предусмотрена выплата вещественного стимулирования по итогам Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа работы за год.

Также наблюдается тенденция роста производительности труда на 1 работающего и на 1 рабочего. В 2008 году производительность на 1 работника возросло на 19,4 % по сопоставлению с 2007 годом и на 19, 85 % на 1 рабочего. В 2009 году вышло резкое увеличение производительности труда на 1 рабочего (на 36,64 % по сопоставлению с 2006 годом) и на 1 работника на 34,43 % и приравнивались 660 м Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа/чел. и 488 м/чел. соответственно. Это вышло в связи с решением управления по регулированию зарплаты работников с 01 мая 2008 года об увеличении часовых тарифных ставок и должностных окладов на 5%. В мае 2009 года дополнительно было повышение зарплаты рабочих буровых бригад методом установления индивидуальной прибавки в размере 5 % от присвоенного уровня часовой Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа тарифной ставки. Также тенденция роста производительности труда разъясняется увеличением технического уровня оборудования, его более полное внедрение. Соответственно с повышением производительности труда наблюдается тенденция роста выработки на 1-го работающего. В 2008 году выработка на 1 работающего возросла на 14,33 % по сопоставлению c 2007 годом и равнялась 1 834 тыс./чел. и в 2009 году на 15,59 % по сопоставлению с 2008 годом Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа – 2120 тыс. руб.

Что касается среднемесячного количества бригад освоения, то наблюдается тенденция их понижения – в 2008 году по сопоставлению с 2007 годом среднемесячное количество бригад освоения ниже на 15,38 % и их число составило 4 бригады, а в 2009 году по сопоставлению с 2008 годом резко снизилось на 63,6 % и число среднемесячных бригад приравнивалось 1,6 бригад. Хотя выслеживается существенное Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа уменьшение числа бригад, но наблюдается тенденция роста выработки на 1 бригаду освоения, потому что происходит повышение сданных скважин в протяжении анализируемого периода. Выработка на 1 бригаду в 2008 году по сопоставлению с 2007 годом возросла на 32,16 % и равнялась 30 скв./бр. В 2009 году вышло резкое повышение выработки на 1 бригаду по сопоставлению с 2008 годом на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа 356,6 % и равнялась 137 скв./бр., что связано с повышением сданных скважин в 2009 году на 64,66 % и уменьшением среднемесячного количества бригад освоения на 63,6 %. Это вышло в связи с принятием решения управления о оптимальном размещении производительных сил, другими словами некие бригады освоения перевели в число бригад бурения.

Разглядим выполняемость плана на Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа данном предприятии. По данным таблицы 9 наблюдается перевыполнение плана производительности труда на буровую бригаду, 1-го рабочего, 1 работника. Производительность труда на 1 буровую бригаду по плану в 2009 году 28554 м/бр., по факту 32958 м/бр. и процент выполнения плана приравнивался 114,1 %. Перевыполнение плана производительности труда на 1 бригаду связано с повышением на 71805 метров проходки по сопоставлению Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа с бизнес-планом и при всем этом вышло уменьшение планового среднемесячного количества бригад бурения на 0,2, что по факту составило 17,6. Производительность труда на 1 работающего на 96 м/чел было больше, чем по плану и процент выполнения плана составил 124,5 %. Производительность труда на 1 рабочего тоже больше на 131 м/чел по факту по сопоставлению Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа с планом и процент выполнения плана приравнивался 124,8 %.

Таблица 14 - Выполняемость плана по производительности труда в ОАО "НК "Таркосаленефтегаз"2009 году

Характеристики Бизнес-план Факт Отличия (+/-) % выполнения
Проходка, метров 508 254 580 059 71 805 114,1
Среднемесячное количество бригад бурения 17,8 17,6 -0,2 98,9
Производительность труда на:
на буровую бригаду, м/бр. 28 554 32 958 4 404 115,4
на 1 работающего, м/чел. 392 488 96 124,5
на 1 рабочего, м/чел 529 660 131 124,8

Перевыполнение плана производительности труда при невыполнении плана среднемесячного Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа количества бригад на 1,1 % вышло вследствие заинтригованности работников в выполнении плана, потому что на предприятии предусмотрена выплата вещественного стимулирования по итогам работы за год, также единовременные премии, так, к примеру, в сентябре 2009 года была единовременная премия рабочим в размере 30 % от месячной зарплаты.

Заключение

В итоге анализа использования трудовых ресурсов на предприятии Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа ОАО «Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз» я ознакомилась с теоретическими качествами использования трудовых ресурсов на предприятии, поточнее с анализом динамики, структуры, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализом текучести кадров, анализом использования фонда рабочего времени и анализом производительности труда.

При ознакомлении с организационно – экономической чертой предприятия ОАО «НК «Таркосаленефтегаз» был проведен анализ главных направлений Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа деятельности предприятия, анализ использования главных фондов, также анализ денежных результатов. На данном предприятии происходит повышение главных фондов, о чем свидетельствует коэффициент прироста. Денежные результаты молвят о прибыльности и рентабельности предприятия. За анализируемый период 2007 – 2009 годы, большая прибыль наблюдается в 2008 году за счет разведки Восточно-Таркосалинского и других нефтегазоконденсатных Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа месторождений с применением современных способов увеличения нефтеотдачи пластов для ускорения их ввода в эксплуатацию.

При анализе использования трудовых ресурсов на предсприятии ОАО «НК «Таркосаленефтегаз», можно прийти к выводу, что предприятие отлично обеспечено трудовыми ресурсами, структура кадров, зависимо от состава, возраста, образования изменяется некординально, так же как и состав работников. Наблюдается высочайшая текучесть Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа кадров. Производительность труда возрастает в 2009 году, также наблюдается перевыполнение плана.

Коэффициент использования очень вероятного фонда рабочего времени указывает величину утрат рабочего времени. Анализируя этот показатель можно сказать, что предприятие отлично распоряжается фондом времени и фактически не имеет утрат рабочего времени.


Перечень применяемой литературы

1. Алексеева А. И. Васильев Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа Ю. В. Полный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2007. — 672с.

2. Богомолова Л. Л. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебно-методическое пособие — Ханты-Мнсийск, Югорский гос. Ун-т, РИЦ ЮГУ, 2006 — 68с.

3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2007. – с Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа.155-171 с.

4. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2005 г. – с.145.

5. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика – М.: ЗАО «Издательство «Экономика Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа», 2003. – стр.177 – 196.

6. Гейц И.В. Правила внутреннего трудового распорядка организации. – М.: Издательство «Дело и сервис», 2004. – 256 с.

7. Золотогоров В.Г. Организация производства и управление предприятием: Учебн. Пособие. – Мн.: Книжный дом, 2005 г. – 448 стр.

8. Экономика компании: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа,2003 г. – 461 стр.

9. Трудовой кодекс Русской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ. (ред. от 30.12.2006). Ст. 45.

10. Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520–1 ФЗ «О муниципальных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и живущих в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях» (ред. от 29.12.2004).

11. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. О.И. Волкова. М. 1999 –с.154

12. Т.Куприянова Управление Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз" - курсовая работа производительностью: путь к росту. // Человек и труд - 1996 - № 9. Стр. 67 - 69.

13. Статистическая отчетность ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»

14. www.klerk.ru- бухгалтерия, деньги, менеджмент

15. www.glossary.ru

16. www.tsng.ru


analiz-kala-na-yajca-glist.html
analiz-kinoteksta-kak-instrument-ekspertizi-kinoprodukcii.html
analiz-klimaticheskih-uslovij.html